张雨琪倒没有感觉金鹏飞的设法老练，反而有面前一亮的感受，要说张雨琪也是有本身公司的人，她部下那些小我，底子就没有那么卖力，也没甚么主动性，就仿佛一头头懒牛似得，要抽一鞭子才动一下，只要在给奖金的环境下，才见他们有点动力，一旦没了奖金，一个个又成了不死不活的模样。
金鹏飞的眼里，没有一个废人，只要放错了位置或者你用不好的人，以是他对于员工很宽大也给他们很大的自在，但是员工们不但没有变的有恃无恐，反而更加珍惜这个事情机遇，更加酷爱这个事情，更加喜好大师在一起相处的光阴，这足以申明，能支撑人与人之间干系的，底子就不是操纵，也不是那一点人为，而是一份操纵以外发自内心的体贴和需求。
不是张雨琪提到如许的事情，他也不想去想那些东西，因为只会给他的心添乱，让他莫名的烦躁不已。
金鹏飞自顾自的朝工处所向走去，心中也是感慨万千，不知不觉夜已经深了，路灯投过来的光，将金鹏飞的影子拉得很长很长。
张雨琪和金鹏飞对于这个办理上的事情，聊了好久，在金鹏飞的答复中，张雨琪仿佛发明了本身身上贫乏的东西，也终究找到了员工们不主动的本源地点，说到底就是因为公司底子就没有赐与他们一份至心的体贴与酷爱，没有给他们一份能够依托的感情，以是他们也不会把公司当家，更不会替公司去冒死了。
金鹏飞需求的，要靠员工来赐与，以是员工喜好的，金鹏飞要回馈给他们，就是这么简朴，没有甚么很大的事理。
张雨琪并不晓得一个事理，再大的公司，也是由一个小我来构成的，光有那些证件那些事迹那些奖项，有个屁用，还不得靠人来运作吗？别觉得只是员工求着公司，反过来想想，公司一样也要靠着员工。以是公司为甚么就不能体贴一下员工的爱好？就因为他们拿了人为？莫非公司没有从员工身上赚取好处吗？
就因为张雨琪还没明白这个事理，以是才会为了主动性的题目忧?，也才会感觉金鹏飞的体例做出来的结果让她惊奇。她和金鹏飞不一样，金鹏飞是从工地上来到工地上去，他本身也是一个工人，以是他晓得做事情不能只要操纵和被操纵，做人也不是只要相互操纵的干系。就拿金鹏飞的工地来讲，能够说他是操纵这员工和队长，员工和队长也是操纵着他，这个是很简朴的事理也没甚么能够粉饰的东西，但是操纵以外呢，大师就不能相互体贴了吗？就不能有一些美意和帮忙了吗？绝对不是如许，只要真的去体贴员工，想着他们想要的，天然就会换来他们对于你想要的事情的支撑。如果公司不体贴不在乎，就为了那点人为罢了，为甚么要帮老板去冒死？
幸亏张雨琪转移了话题，开端问金鹏飞一些工地上的事情，这才没有让氛围完整的沉闷下去。