夏天骐非常抓狂的看着坐在他劈面的中年人，而对方则神采自如，不紧不慢的回道：
“这未免也太坑爹了！”
而新人的名誉点赚取法则是浅显级评分嘉奖1点。
“不是你想的那样。”中年人及时打断了夏天骐，解释说：
至于完美级评分，他眼下则完整没有考虑，毕竟这点儿自知之明他还是有的。
他已经快被吓尿了。
“接下来，也是最后我要让你体味的内容，就是有关事件的履行，以及小我的晋升前提，当然另有体质测试。
这他妈的确就是个天文数字。
这个嘉奖兑换，就是名誉点。在公司里，它又被叫做“事迹”。就像是做发卖一样，必必要给公司缔造事迹，表示出本身作为发卖的代价。
“为甚么被公司辞退就会被杀？是公司派人……”
如果主管有空缺便可晋升，届时将会将呼应的评分及名誉点扣除。”
以及……那些可骇的隐蔽。”
这个我之前也有和你提过，待将事件处理后是会有评分，以及呼应评分的嘉奖兑换。
“主管享用主管级别的报酬，几近在各方面都要优于浅显职员，特别是在保命上。以是尽力吧，在这里晋升代表着将具有更多，活的更久！”
就算是换做优良级评分，起码也要参与5次。
“如果你能尽量达到完美，那么3个月只要履行两次便能够了，并且所获得的嘉奖要弘远于10次浅显级别的评分，且在伤害性上也要更低。”
完美级评分嘉奖5点。
光是参与1次事件就已经够险象环生了，不夸大的说这他能活下来都够荣幸了，但是，在接下来3个月内他近似的遭受他还要在经历7次。
我先处置务履行开端说。
因为浅显级评分才1点，也就是说如果他每次评分都是浅显级的话，需求参与处理10次事件。且临时不管这10次是多是少，关头是这10次事件要在3个月内完成。
1次完美级评分，外加10点名誉点，便具有晋升主管的资格。
当一开端听到考核的最低数额只要10点时，夏天骐心内里实在还蛮不在乎的，毕竟这个数额看起来并不如何难完成。
夏天骐听后还想在说甚么，但却被中年人挥手打断了：
说到这儿，中年人的目光俄然变得很锋利，看着夏天骐提示道：
你现在只要明白插手这家公司并没有你设想中那么糟糕就对了。当然，也并不会太好过。”
“可我……”
办公室里俄然间温馨了下来，任谁都没有再说话，想来是中年人用心给夏天骐留下的耗损时候。
“固然在来到这里后，我们的保存体例将会产生窜改，但这并不代表我的生命会就此枯萎。只要能够在这里对峙下去，将会获得很多很多在实际中连想都不敢想的事物。