“主管享用主管级别的报酬，几近在各方面都要优于浅显职员，特别是在保命上。以是尽力吧，在这里晋升代表着将具有更多，活的更久！”
事件履行简朴来讲，就是你在领遭到主管下的号令后，主动参与进一起已产生，或即将要产生的灵异事件中去，并想体例将事件处理。
要不然公司也没有体例肯定，你是否具有着特别体质。
“固然在来到这里后，我们的保存体例将会产生窜改，但这并不代表我的生命会就此枯萎。只要能够在这里对峙下去，将会获得很多很多在实际中连想都不敢想的事物。
“在与公司签订条约后，便代表你是公司的一员，在进献本身力量的同时，也一样在被公司庇护着。
我先处置务履行开端说。
这个名誉点就是我们平时需求缔造的代价。而这个代价有着一个最低的标准，那就是浅显职员3个月最低赚够10点。
而在通过试岗期，窜改成正式员工后，公司便会将你这类易被鬼物发觉到的体质埋没，使得你不会等闲的被鬼物发明。
“接下来，也是最后我要让你体味的内容，就是有关事件的履行，以及小我的晋升前提，当然另有体质测试。
不要有那么多为甚么，很多事情该你晓得的时候会奉告你的，因为想瞒也瞒不住。而不该你晓得的，你就算现在晓得了，也只会徒增你的压力，那样的话反而得不偿失。
他已经快被吓尿了。
对于公司的迷惑越来越多。
然并卵，因为他在夏天骐的眼里本就老得要命。
夏天骐听后还想在说甚么，但却被中年人挥手打断了：
“小我晋升，就现在的你来讲只触及到从浅显职员到主管的晋升。
“鬼……我是说鬼物为甚么必然要对我们斩尽扑灭？”
夏天骐俄然感觉插手这家公司并不是一件好事，只是他没法了解鬼物与人类的这类干系。
这一次，夏天骐听后还是没有多说甚么，中年人也好似并不在乎夏天骐到底有没有当真再听，他还是说着：
“可我……”
详细如何才气完成这最低标准的考核，留给你本身去想，我在这里就不过量说了然。”
中年人又一次对夏天骐的发问表示不知，坦诚的说道：
至于完美级评分，他眼下则完整没有考虑，毕竟这点儿自知之明他还是有的。
“我不知事来由是甚么。”
“为甚么被公司辞退就会被杀？是公司派人……”
从转正后的薪资报酬、人事晋升，所能实施的权力、法则奖惩，再到鬼物的气力分别及评分标准。夏天骐对于这家奥秘公司的环境总算是有了个体味，固然这体味很陋劣，但他却有信心在将来完整翻开公司的奥秘面纱。
这个嘉奖兑换，就是名誉点。在公司里，它又被叫做“事迹”。就像是做发卖一样，必必要给公司缔造事迹，表示出本身作为发卖的代价。
完美级评分嘉奖5点。
这个晋升的根据，就是我之前所说的名誉点，以及事件完成评分环境。
不过稍作细想，这个数额就显得非常可骇了。
而新人的名誉点赚取法则是浅显级评分嘉奖1点。
“这个看你本身，好了，接下来为你申明一下有关小我晋升的题目。”
光是参与1次事件就已经够险象环生了，不夸大的说这他能活下来都够荣幸了，但是，在接下来3个月内他近似的遭受他还要在经历7次。
“好了，有关公司法则上的事情我已经和你说的差未几了，剩下的就需求你在将来去自行体味了。”
如果主管有空缺便可晋升，届时将会将呼应的评分及名誉点扣除。”
看动手上这块很像是电子表的东西，固然心中的迷惑远没有解开，但中年人既然都这么说了，他也只能点头表示体味。