而在没有任务做的时候里，你就是一个浅显人，能够过浅显人的糊口，并没有所谓的“坐班”。
证件的内部很简朴，就像是上学时用的门生证一样，贴着他的两寸照片，并印有一个特别诡异的头像。夏天骐盯着那头像看了半天，却发明不但没有看清楚不说，反而越看越恍惚，乃至呈现了一阵激烈的眩晕感。
“这是……如何回事！为甚么我看不清那人像的脸？”
普通环境，浅显职员所打仗的最初级别就是主管。”
普通来讲，浅显人几近不会被幽灵们感知到，以是他们被幽灵盯上的概率很低。但是像你们这类具有特别体质的人则分歧，你们很轻易被幽灵发明，而一旦被发明结果很能够就是灭亡。
这一回夏天骐并没有吭声，但心内里气愤却并没有获得平复。
“但是如何会有那种东西。”
“我并没有给公司投过简历对吧。”
因为包含加强我们本身，我们的晋升，以及年度任务完成环境，都需求嘉奖点。
越是体味这家公司，夏天骐便越能觉查到这家公司的奥秘，以及可骇。
履行地能够是村落，也能够是城镇，总之并不牢固。
至于这个证件，则是你的事情证，如果在履行事件时碰到费事，比如遭受警方，乃至是军方的禁止，直接出示这个证件便能够将费事处理。”
“幽灵，鬼怪，厉鬼？”夏天骐一头雾水的看着中年人：
“你看不清楚很普通，因为就连我现在也没资格看清楚。”
“不错，公司招人是双方面的，也能够说是强迫性的。”
而公司将这些具有特别体质的人招出去，既算是断绝，也算是变废为宝的庇护。”
“你也没法看清楚？那是谁？”
“不要太藐视这个天下。好了，我们言归正传，有些东西等机会成熟了你天然也就晓得了。”
“有人说是boss，也有人说是总监，但究竟是谁就不是我们这个级别能够晓得的了。公司里，级别之间的差异很大，所晓得的事情也完整分歧。
“卧槽，要不要这么牛比！”
这就是我之前所对你提及到的员工考核。”
当然了，鬼物也并非是没有强弱的，此中幽灵最弱，鬼怪次之，厉鬼最强。
“别的，运气也是一种气力，我能够说我能活到现在，爬到主管这个位置也是因为运气够好。因为那些运气不敷好的人都已经死了，以是千万不要妄自陋劣本身。”
“变废为宝的庇护？你∏◇，肯定这是庇护，我要不是运气够好，底子不成能活下来！”夏天骐感觉这中年人是被公司洗脑了，连这么脑残的话都能说出来。
夏天骐这时候打断道。
“这就是转正条约，你签了它就是公司的正式员工，享用正式员工的报酬。至于这块腕表，叫做名誉表。每次你履行灵异事件，这块表上都会呈现呼应的信息，以及事件完成环境的评分，及嘉奖。详细的还需你今后自行去体味，我就不再多说了。
“哦。本来是如许。”
因为你们都具有特别体质。
“就是处理事件后所获得的评分嘉奖，而这个嘉奖对于我们来讲非常首要。
夏天骐嘴上固然没说甚么，但心内里则是很不觉得然，毕竟他但是打仗太初级主管梁若芸，现在想想的话倒是感觉本身还蛮牛比的。
我们统称为鬼为鬼物。
“转正以后。还是需求参与处理灵异事件。
“莫非鬼也分三六九等？人身后如何这么多道道？”
至于事件的难度则取决于鬼的气力。
夏天骐对于给公司投简历完整没有半点儿印象，提及来他能承诺来口试，这个过程他乃至记得都有些恍惚。
普通环境下履行任务的人只要你本身，这个首要视事件的难度而定。参与履行的人数越多，则事件难度越高。