首页 > 绯色升迁图：崛起官场 > 五十五章相互不鸟
王大鹏的目标就是要制造出让高飞的尴尬的场面，只要高飞倒下去了，本身才气有更多的机遇。
高飞明天开会安排农夫职称的事，如果放在之前早就叮咛王大鹏做了，明天却一变态态的没有让王大鹏详细卖力，只是说卖力把关，王大鹏就感到有点不普通，要晓得所谓的把关能够甚么不问，也能够任务全负，王大鹏就很想晓得高飞是如何想的，另有，这句话前面的内容含义到底是甚么。
秦书凯没有想很多，很随便的说出本身的设法，他说，我看科室的几小我都很年青，都是做事的时候，这个时候整天就应当忙着停业，忙着把事情做事做好，如许今后才气有大生长。或许，临时几小我都会不睬解，但是时候长了，就会晓得，我这个分担带体味对每一小我的生长卖力。
晓得了此事，王大鹏就晓得秦书凯对高飞内心必定是有观点的，就算谈不上恨，但是，只要秦书凯做带领，就必然不会好的位置白白的给了高飞。
秦书凯就说，你们能这么想，那就很好，不违背我的初志。因为，我安排你陪着我就科室的事情停止调研，而让高飞卖力农夫职称计划的草拟，作为科室的副科长，带人草拟一个计划那应当是很简朴的事，此次调研结束后，王大鹏，你也要写个有质量的调研陈述，陈述的内容必然要有近况、有题目、有思虑。
秦书凯听了王大鹏的话后，返来就决定要看看职称事情内里到底有多少猫腻，如何根绝这类猫腻，真正的表现公允公开公道。以是，就先让高飞卖力农夫职称评聘的事，看看内里有甚么猫腻。
科室四小我，高飞、王大鹏、小汪和小胡，王大鹏也是副科长，并且秦书凯叮咛过这段时候将陪着他去考查，以是高飞必定不能唆使他直接做这件事，只能说卖力把关。剩下的小汪和小胡，能够叮咛他们两小我做事，小胡是个小伙子，上班也就2年多，很多停业事情应当很熟谙了，能够草拟框架。至于小汪，那是一个在位局长的女儿，有此干系，普通的人都不肯意过分的获咎她，以是根基都是很少做事。
等科室的三小我到了本身的办公室，坐下后，高飞就以科长的身份安插了任务，说比来县当局对农夫职称试点很正视，要求我们近期拿出计划，任务下来了就要同心合力把这项事关全县生长的大事做好，我通过思虑了后以为，这项打算由小胡同道详细卖力调研和初稿的拿出，王大鹏科长卖力把关，一个礼拜拿出会商稿，到时候科室几小我一起会商。
一次，乘着伴随秦书凯出去调研的机遇，王大鹏就装着很随便的口气说，局长，你来了今后就和之前很不一样，之前是科室没有事做，比来科室的人都很忙，高飞科长带着小胡比来都在忙着农夫职称的的事，就留下小汪在家值班。
如果你有才气把事情干得很超卓，在带领的心目中你仅仅是一个不错的事情职员罢了，他需求的时候想到你，汲引的时候却不必然想到你。因而，把科室的别的三小我叫到本身的办公室，说有点事要安插，开个短会。
王大鹏自从秦书凯到人事局上班今后，就从多处体味秦书凯的环境，晓得这小我的干系很简朴，没有大的背景，从大要上看是完整以干实事起家的。同时，也体味到秦书凯和高飞之间有着很庞大的干系，听人说，高飞现在的老婆，曾经是秦书凯之前的工具。
“秦局长，大师都是老朋友了，说话就很直接，你能分担这一块还是比较实惠的，职称评聘还是有猫腻的，今后要多帮忙我们，让更多的西席拿到职称，至于对你们的辛苦，还是那句话，一分也不会少的。”