任营岩走进本身办公室时，已经是快九点钟了。看到办公室里固然桌椅很旧，却擦拭的干清干净，一尘不染，任营岩内心很舒坦。厂长办公室的卫生，是由厂办文员卖力打扫，这个文员叫陈淑珍，刚满三十岁，长相极其普通，属于那种走在大街上谁也不会重视的人，但是她不简朴的是在厂办已事情了八年，如果蝉联营岩也算上，已经是伴随了四任厂长，是现在在厂办里事情资格最长的。俗话说“一朝天子一朝臣”，厂办的事情职员，按理说算是厂长的“近臣”了，陈淑珍作为一个没有甚么背景的浅显文员，能一向在这个岗亭上，确切有她的过人之处，这个过人之处就是六个字：嘴快心细手勤。厂长办公室的事情职员，因为事情的干系，不但有机遇打仗厂长，并且也会常常和党委书记、副书记，行政副厂长以及各部分的头头们打交道，晓得的事情很多，如果嘴不严，就会生出很多是是非非导致厂长不放心，遗憾的是，很多人不晓得这一短长干系，自发得本身是厂长身边的人，有一种优胜感，爱在人前显摆，不经意间就说出了不该说的话和不能说的事，给厂长和本身都惹下费事。陈淑珍则不然，即便是她家里的人想从她的口里探听点厂里的事，她都会一推三不知，以是历届厂长对她都很放心。心细手勤也是陈淑珍的一大好处，就像每天给厂长送阅的文件，起码也有十多份，普通文员会不加清算，一股脑地堆在厂长桌上，顶多也是遵循中心、处所、厂内的挨次摆放，陈淑珍不是如许，她送阅的文件，老是把急件放在最上面，偶然限要求的，她会在时限要求那一页窝上角，以提示厂长的重视。
“这个故事倒是蛮风趣的，任厂长，你的知识挺丰富呀。”苏战由衷地赞叹。
“大师都是这么做的，恰好申明我们存在的题目是多么的严峻，”任营岩接住苏战的话，慎重地说，“这也不能完整怪你们工人，更首要的是怪那些办理职员，是他们的办理事情没有做好，忽视了对职工的教诲和培训。”
推开桌上的文件夹，任营岩拿起电话，拨通了候乘道：“候主任，我是任营岩，请你告诉周和副厂长、总务科张科长、机修车间谢主任，九点半定时到我办公室。”没有听到对方言语，任营岩又诘问了一句：“是贾乘道吗？”听到对方“是”的答话后，任营岩峻厉了：“你是厂长办公室主任，对厂长安插的事情，应当有明白的答复！”
进了房间后，任营岩搬起一把椅子放在本身座椅旁，表示苏战坐下，然后对陈淑珍说：“陈段，快给小苏泡杯茶，他刚下夜班，累着呢。”陈淑珍泡茶的当口，任营岩又想起一件事：“小陈呀，还得费事你一件事，给我找一个大点的茶缸子，我这小我弊端多，喜好喝凉开水，大缸子喝着便利，感谢了。”
“那我如何做才气使你不活力呢？处罚我吗？”苏战又有点严峻了。
“制浆车间的统计员唐亮，你看这个小伙子还行吧？”任营岩筹议着说。
“故事是蛮风趣，但是，你明白此中的事理吗？”任营岩问。
苏战说的这个题目，任营岩也头疼，跟着企业由出产型向运营型的窜改，接来送往、宴客送礼的事情越来越多，欢迎的规格越来越高，烟要抽带嘴的，酒要喝名牌的，菜要点色、香、味俱全的，已经成了遍及的征象，并且势头越演越烈。欢迎的工具首要有两种，一是当部分分的带领和事情职员，从省市一向到街道办事处、派出所，谁都不能获咎；二是企业的客户，如果吃不好、喝不过瘾，供应商会断你的货，经销商会赊你的帐，，让你焦头烂额没法保持出产。这真是不吃不可，吃了也难消化，因为职工们不会体味和谅解你的难处，背后里会戳你的脊梁骨，就像苏战如许，把气撒在出产上，形成出产效力低下。要完整消弭这类恶性怪圈，任营岩晓得小我力量是无能为力的，本身能做的，也就是在力所能及的范围内从情势上出点招式，尽量减少副感化罢了。想是如许想的，但是任营岩也很清楚，如许的设法，对苏战如许的年青工人是不能多说的，说多了他会以为本身是在为这类征象做辩白，以是只能循循善诱：“小苏啊，你说的这类征象确切存在，，工人们内心有气，也是很普通的，不过你想过没有，大师都不好好干活，就能把这类事消弭掉吗？你有没有听过一个故事，叫五十步笑一百步？”