“尊老携幼、密斯优先都是我们中华民族的良好传统，马经理说的没错，我们确切也该听听半边天的高见了。”任营岩笑着应允了。
任营岩不慌不忙地说：“这些教员傅们为甚么这么体贴身份题目，说到底，是因为身份题目干系到她们的切身好处，说得再明白点，就是成了正式工，人为和福利报酬就会进步，这才是题目的底子地点；但是进步职工的人为和福利报酬，并不是只要处理正式工身份这一条路可走，我说的双管齐下的体例，就是在处理她们身份题目的同时，劳动办事公司要开辟生财的门路，进步劳司职工的人为奖金和福利报酬的程度，只要如许，才气从底子上处理他们的思惟题目，你劳司经理的耳根子才气清净；劳动办事公司和大厂分歧，是个人统统制，按现在的政策，运营应当是更矫捷，更轻易变通，如何变通呢？我以为，我们劳动办事公司另有很多生财的门路没有操纵，比方劳司的印刷厂，目前只是为我们大厂印刷商标和一些办公用信笺稿纸，出产才气不饱和，你们完整能够到社会上去揽活；到社会上揽活你们劳司的合作上风很大，普通的印刷厂，他们的纸张是市场价，而你们用的纸张，享用的是我们内部的调拨价，就这一项，就省了很多钱，你们把印刷产品代价卖低一点，不愁没有客户，客户多了，出产饱和了，不但劳动效力进步了，并且劳司支出也能大大进步，何乐而不为呢？！”任营岩这番话说得入情公道，会场里的代表们纷繁点头承认。