“我部分有个员工叫葛梦芸，你记得不？”
“坐吧！你的事情我问清楚了，公司说了遵循条约法是不能辞退你，但是你违背了公司的内部规定，不适合在这个岗亭上持续事情了，你到后勤部分去报到吧！”
“你是说这回畅活节我得躲着藏着，不能公开和上层打仗是吗？”
葛梦芸猛的从睡梦中惊醒，抚摩着肚子中的小生命，“是啊！现在宝宝只要我能够庇护了，我不能再垮了，我要给宝宝一个家，让宝宝过上好日子。”
“不想吃了，一点胃口也没有！”
“晓得了，我走了。”褚惠敏情感不高的分开了。
葛梦芸无法只好分开了办公室，内心还是忐忑不安，真不晓得等候本身的将会是甚么成果。
“结婚有身了挺普通的，有甚么不对吗？”
这一天，葛梦芸在公司里坐立不安的，早晨回到住处也吃不下饭。她坐在房间里仰着头和天上的汤嘉康谈天。“嘉康，我现在真的很辛苦，宝宝已经16周了，书中说这个阶段的宝宝已经内脏构成了，能够呼吸、吞咽、咂嘴、排尿、踢腿、吸吮大拇指、打哈欠，在羊水内里自在活动，还会眯一下眼睛呢！是不是很风趣呀？大夫说这个时候的胎教最首要了，妈妈的一举一动都能够影响到孩子，是对胎儿停止教诲的首要时候，我也常常对宝宝说话，让宝宝听音乐。大夫说用美育的体例达到胎教，常常呼喊和抚摩宝宝，都是能够感到到的，胎教不但仅是母亲的事，父亲也应当主动参与，但是远在天涯的你却不能赐与我们宝宝教诲，真是感觉遗憾。大夫说妊妇的情感很首要，但是我现在面对到了困难，真不晓得该如何办才好？我原觉得与公司签订了正式条约便能够放心出产了，没想到公司竟然有不成文限定女职工生养的规定，我该如何办呀？也许这份事情干不长了，那今后我和孩子又将如何保持糊口呢？真是让人恼火和闹心的一件烦心事情。葛梦芸想着想着，疲惫的身材支撑不住了，她迷含混糊睡着了，睡梦中她碰到了汤嘉康：“嘉康，真的是你吗？你如何忍心丢下我和孩子呢？”
“那好办，不辞退，只是换个岗亭罢了，交给我，你一会打发她过来吧！”
葛梦芸来到了后勤部分报到了，庄涛看着这个有些妊妇状况的女人发笑道：“我还觉得是甚么样姿色的女人呢！真是再标致的女人成了妊妇也欠都雅呀！”他收回一阵奸笑。
“如何样呀！小敏，一会儿一起吃个饭吧！”
“甚么？她结婚了吗？”
“好了，我也反面你争辩了，我这主任当得也不消停呀！刚才我找过孙总经理，本来我只是个冒名顶替的，这个职位是我部下一个叫葛梦芸的，传闻还是总部霍董事长亲点的呢？你说我这日子能过消停吗，说不定哪天就黄粱好梦到头了……”
“我……好……我去……”葛梦芸气势冲冲的分开了办公室。
褚惠敏推开公司总经理孙敬松办公室的门，“能够出去吗？”
“你那天签正式条约时没人奉告你吗？”
“那好吧！也只能如许了，要不然我就睡不安宁了。”
“总经理，有件事情我有点想不明白，以是来问问你？”
“葛梦芸，我晓得她，如何了？出甚么事情了吗？”
“没有，她们没说甚么呀！”
“我也就是一说，别活力啦！实在女人有了也是功德呀！没让你白遭罪，上回做了一个流产，现在就有了主任的职位，也值得嘛！”
“但是公司对新出去的女员工有规定，三年内不答应生孩子，我问过人事部分了，他们也确切承认没和葛梦芸交代这事，并且说让葛梦芸签正式条约是你亲身发话同意的，你说葛梦芸公开违背公司规定，是不是应当辞退？”