“那好吧！也只能如许了，要不然我就睡不安宁了。”
“但是公司对新出去的女员工有规定，三年内不答应生孩子，我问过人事部分了，他们也确切承认没和葛梦芸交代这事，并且说让葛梦芸签正式条约是你亲身发话同意的，你说葛梦芸公开违背公司规定，是不是应当辞退？”
葛梦芸早听崔娜菲说过庄主任和褚惠敏干系暖昧的事情，见人家不难为本身，也就干脆放宽解，先过一天年一天吧！在后勤部分开始了她全新的糊口。
放下电话，褚惠敏派人叫来了葛梦芸。
“我也就是一说，别活力啦！实在女人有了也是功德呀！没让你白遭罪，上回做了一个流产，现在就有了主任的职位，也值得嘛！”
“总经理，有件事情我有点想不明白，以是来问问你？”
“那好办，不辞退，只是换个岗亭罢了，交给我，你一会打发她过来吧！”
“她有身了……”
“甚么？她结婚了吗？”
“好了，事情我已经很清楚了，在我这里放心干吧！等孩子生了再说，就你现在的状况也分歧适搞发卖了对吧？去后勤部无能点甚么干甚么吧！都是过来人，我儿子都十岁了，我不会难为你的。”
“我部分有个员工叫葛梦芸，你记得不？”
“芸儿，难为你了，感谢你保住我们的孩子。我爱你，也爱孩子，你必然要固执，体例总比困难多，我信赖你和孩子必然会过得很好的，加油加油！”
“你是说这回畅活节我得躲着藏着，不能公开和上层打仗是吗？”
“我现在正为这事犯愁呢！实在当初董事长霍启明来这里巡查，他承认了葛梦芸的事情，让我汲引她任你现在的职务，但是当我得知她还没过试用期，就临时动了个心眼，把你先安插进带领层了。我心想等你事迹有了，把你再汲引一步，然后重新再让葛梦芸去担负。我下的是一举两得的棋。现在葛梦芸有身了，完整突破了我的打算，下周公司开畅活节庆贺，如果让你插手就透露了我没有履行董事长的决定，如果让葛梦芸去插手，那么葛梦芸和董事长将会说出事情的本相，你说我应当如何办，不是摆布难堪吗？”
“你那天签正式条约时没人奉告你吗？”
“可她和公司有条约的，再说孙总经理交代过了，不能辞退她……”
“甚么不成文的规定呀？我真的不晓得……”
“不可，我不能坐以待毖，我得想个万全之策才好。”
“结婚有身了挺普通的，有甚么不对吗？”
“你不会是又有了吧！……也不谨慎点。”
“没题目的，咱俩甚么友情，我能不帮你出气吗？”
“坐吧！你的事情我问清楚了，公司说了遵循条约法是不能辞退你，但是你违背了公司的内部规定，不适合在这个岗亭上持续事情了，你到后勤部分去报到吧！”
“我不管了，你得想体例，让我光亮正大呀！真没想到我还是个冒名顶替的……”
这一天，葛梦芸在公司里坐立不安的，早晨回到住处也吃不下饭。她坐在房间里仰着头和天上的汤嘉康谈天。“嘉康，我现在真的很辛苦，宝宝已经16周了，书中说这个阶段的宝宝已经内脏构成了，能够呼吸、吞咽、咂嘴、排尿、踢腿、吸吮大拇指、打哈欠，在羊水内里自在活动，还会眯一下眼睛呢！是不是很风趣呀？大夫说这个时候的胎教最首要了，妈妈的一举一动都能够影响到孩子，是对胎儿停止教诲的首要时候，我也常常对宝宝说话，让宝宝听音乐。大夫说用美育的体例达到胎教，常常呼喊和抚摩宝宝，都是