首页 > 给你个门店，你该怎么管？ > 第12章 “跳槽”与“成长”
刘姐奥秘地笑了笑，伸手比划了个数字，说：“不错吧！”
李芳固然感觉这属于小我隐私，但既然话题说到这里，她还是情愿问一下。
到了早晨，两小我在一家评价很好的湘菜馆坐定，等着办事员上菜的时候，李芳才印证了本身的猜想。
李芳已经从最后的惊奇中适应过来，她朴拙地恭喜了刘姐，却一时不晓得说甚么好。作为店长助理，她但愿刘姐如许有着丰富经历的老员工能留下来帮帮本身、动员店铺生长，但作为朋友，她又但愿刘姐找到更好的生长。
这下，李芳更不明白了，但刘姐和本身常日相处不错，她也不想回绝。不过，李芳内心已有模糊约约的一丝猜想。
“我感觉，你这么快就成了店长助理，是功德，但也不必然满是功德。功德就是，公司必定把你当作重点培养员工，但不好的方面在于，你有能够会更多集合在本身的生长上，却忽视了店内团队中的那些小题目。比如，现在我们的门店中，导购经历比较浅、事情态度和状况都不敷，客流量不稳、时高时低，大师都‘看天用饭’，等等，这些看起来都是小事，但终究如果处理不掉，都会影响到店面的生长和你小我的生长，并有能够导致其他员工的跳槽。”
接通电话后，刘姐在那端热忱地打了号召，然后便聘请李芳早晨出来一起吃个饭。
一番话说得李芳临时健忘了店里因为刘姐跳槽而将呈现的题目，反过来至心为她欢畅起来。是啊，市场就是活动的，如果做了店长，将来本身面对的跳槽环境能够比这个多很多。
很快，话题便不再环绕跳槽的事情，而是谈到事情以外。直到饭局将近结束时，刘姐才主动将话题拉回事情。
平时，刘姐很少这么严厉，她是一个风俗用笑容面对压力的女性。以是，李芳此时也跟着严厉起来。她晓得刘姐要说的必然是对本身有帮忙的建议。
说话中，李芳逐步清楚了刘姐为甚么要跳槽。
李芳感喟说：“刘姐，不得不说，我还是很佩服你的。不过，我也感觉，从黉舍到了社会，看到的事情就是实际多了。”
公然是跳槽！李芳内心动了一下，一时不晓得如何应对，只好假装低头喝水。
李芳当真地听着，感觉平时多多极少看低了刘姐。她又想到，刘姐最多再过一个多月就离职了，还是将门店称为“我们店”，内心一阵不是滋味。
李芳感觉，能从一名即将离职的老同事口入耳到如许的金玉良言，真是本身的荣幸，两人不觉共同举杯，怀着对将来更好的等候，祝贺对方获得更好的生长。
“这么说，莫非没有其他体例？”
刘姐满脸的高兴，看起来比平时繁忙的她要轻松很多：“李芳，为我欢畅吧，我要跳槽了！”