首页 > 给你个门店，你该怎么管？ > 第12章 “跳槽”与“成长”
接通电话后，刘姐在那端热忱地打了号召，然后便聘请李芳早晨出来一起吃个饭。
刘姐满脸的高兴，看起来比平时繁忙的她要轻松很多：“李芳，为我欢畅吧，我要跳槽了！”
不得不承认李芳被阿谁数字吸引了，脸上的神采必定也呆了呆。看到这个反应，刘姐赶紧安抚说：“你这么年青，今后生长得必定比我好。”
这下，李芳更不明白了，但刘姐和本身常日相处不错，她也不想回绝。不过，李芳内心已有模糊约约的一丝猜想。
李芳感觉，能从一名即将离职的老同事口入耳到如许的金玉良言，真是本身的荣幸，两人不觉共同举杯，怀着对将来更好的等候，祝贺对方获得更好的生长。
平时，刘姐很少这么严厉，她是一个风俗用笑容面对压力的女性。以是，李芳此时也跟着严厉起来。她晓得刘姐要说的必然是对本身有帮忙的建议。
李芳感觉豁然开畅：“也就是说，在需乞降实际不同不大的环境下，如果门店这个平台能够恰当窜改轨制、人事、事情量、薪酬等身分，就能够最大限度地留住员工？”
刘姐没重视李芳的神采，持续说：“此次跳槽，多亏了我老公的朋友帮手，要去的是一家天下连锁的黄金金饰店。一来，他们看中了我多年在连锁门店事情的经历，二来，别看我如许，祖辈之前倒是在江浙地区开过很多年金饰店的，金子这东西我家里未几，但全都在我脑筋里。哈哈！”
李芳固然感觉这属于小我隐私，但既然话题说到这里，她还是情愿问一下。
一番话说得李芳临时健忘了店里因为刘姐跳槽而将呈现的题目，反过来至心为她欢畅起来。是啊，市场就是活动的，如果做了店长，将来本身面对的跳槽环境能够比这个多很多。
很快，话题便不再环绕跳槽的事情，而是谈到事情以外。直到饭局将近结束时，刘姐才主动将话题拉回事情。
“那现在这家店的薪酬如何样？”
刘姐本年四十多岁了，三十岁之前，她一向在某国有企业事情，从浅显工人做到组长，支出固然不高，但却图个稳定。九十年代，她和千千万万下岗工人一样，分开了企业，走向社会。一开端，刘姐发明本身甚么都不会，完整没法适应市场的节拍，做过保洁、干过保母，直到厥后才渐渐学会如何去做导购和发卖。
在插手现在的门店之前，刘姐还曾经在一家扮装品连锁店事情过，她说，当时候的人为和提成都比现在低多了。因为丈夫当时也方才下岗不久，孩子眼看又要上大学，本身必必要找到一份薪酬更高的事情。
刘姐奥秘地笑了笑，伸手比划了个数字，说：“不错吧！”