他很清楚，这件事本身如果能够先跟陆青云这个主管的党群书记汇报，然后由陆青云这个党群书记去跟县委书记孙庆丰提早打个号召，没准在书记办公会上不会落下那么尴尬。但是他恰好绕过了陆青云和孙庆丰，在书记办公会的时候直接提了出来，如果不是陆青云一时候被他这个发起所动，表示了附和，恐怕程仪和孙庆丰会涓滴不给面子的开端攻讦他李逸风没有构造规律性。
陆青云点点头：“说的对，从命构造安排，接管构造考核，这是我党多年以来对干部的要求。前次李部长在书记办公会上提出的那一套考核计划，我看就很好嘛。”
但是陆青云提出的这个别例，倒是让李逸风心中一动。他说的很清楚，这一次只做职能考核，也就是说，陆青云把考查范围范围在了对带领干部本身事情的考查上，就仿佛下级构造部派人考查一个干部的成绩，然后决定是否汲引一样。最首要的是，这类考查底子不触及任何人的好处，我们一不调职，二不调剂班子成员。统统都显得是那么的合情公道。
不过说来也是奇特，陆青云自从当上县委副书记以后，除了在蒋万里一案当中表示出杀伐定夺的一面，剩下的大部分时候，都是一心扑在贺家镇的事情上，对于本身这个党群书记分担的各个部分，平时大多数时候都不太办理，用李逸风的了解，底子就是中规中矩，没有涓滴开辟进取的意义。很多人乃至以为，这位党群副书记有能够获得了甚么警告，不敢再出幺蛾子了。
不过真的是如许么？
不过明天，陆青云跟李逸风的一席话，让他对于那种流言嗤之以鼻，陆青云方才的那番话，完整部现出了一个宦海老油条的纯熟与夺目。
听到陆青云这么说，李逸风也笑了起来，嘴里道：“都是为了事情嘛，从命构造安排。”
即便是如此，列席集会的李逸风也被孙庆丰划为不成用的一类人，构造部常务副部长侯天龙这几天跑书记办公室跑的特别勤，李逸风也是有耳闻的。
遵循现在的环境来看，干部考核轨制的很多处所确切存在着弊端，有些州里带领干部为了能够在任期内出政绩，不吝粉碎群众大众的好处，只顾面前的蝇头小利。并且，因为各自任职期间比较常，在很多州里都构成了一条完整的好处链，停滞了本地经济的生长。从底子上说，李逸风所倡导的这类干部考核轨制，恰是十年以后，在中原被胜利推行的干部考核体例。但是，当时候，中原中心对于处所的掌控力达到了一个岑岭，阴奉阳违的行动已经少有产生，这才有了新干部考核轨制的出世。而现在李逸风提出来的考核体例，实在有些超前了。
陆青云摆摆手道：“逸风同道客气了，不过有件事我还是要提示你，今后触及到干部人事方面的事情，最好是先跟我相同一下，我们遵循构造流程走，免得出甚么题目，到时候措手不及的但是你我二人啊。”
归根结底，李逸风所倡导的干部考核轨制，就是在考核过程中把GDP目标不再当作独一的考核标准，而是恰当插手了其他目标，考核内容包含年度目标任务目标、带领班子及带领干部和党风廉政扶植三位一体的考核。各考核单位将正科（股）带领干部考核成果报县委构造部备案，提出带领持续三年被评为优良等次的，在提拔任用时予以优先考虑。
实在李逸风的计划，陆青云上辈子模糊传闻过近似的环境，只不过那是在省部级高官当中履行的，在基层州里，还是第一次传闻。