交代典礼结束后，韩主任将王鸿鹄叫到他的办公室。
韩主任到这个时候，表情天然非常落寞。人事到处长了解这类表情，让唐处长将考核颠末盘口而出，一来是让焦炙的表情得以减缓，其次也是让韩主任念及他的好。
“公司带领层决定按照各位考核的分值环境对大师的事情停止重新调剂，大师内心要有个数。公司办理层开会研讨好后，由公司人事处详细告诉各位新的事情岗亭。大师也不消焦急，这项人事安排用不了太长时候就会有成果。”
王鸿鹄在听了韩主任的肺腑之言，感受更不美意义，同时他更是为本身年青气盛的打动做法感到悔怨。
时隔两天，公司构造部长就来到车间，宣布公司调剂中层干部的告诉决定。经公司党委会研讨决定，停息韩岩的车间主任事情（另行安排），车间详细事情由车间副主任陈龙临时领受。
“韩主任，你如何在这？”人事到处长来到唐处长办公室筹办找他筹议事情上的事情，在这里不测看到韩主任。
散会以后，韩主任就来到公司人事处找到那天到车间参与考核事情的唐处长。
送走构造部的带领，韩主任恼羞成怒，直奔氩弧焊班组。韩明东正在与其他学员有说有笑，韩主任看到这个场面，遐想到韩明东能够在议论他去留题目，更是恼羞成怒。
按照考核成果，公司办理层研讨决定，将火箭发动机焊接车间韩主任与火箭装配车间的吕主任对调。
这就是韩明东资格陋劣的处所，固然韩主任会分开这里，但不管哪个带领到来，韩主任都会交代事情，倘若把韩明东的事例讲给现行主任听，新来的带领又会如何看韩明东呢。
唐处长事无大小地将当天考核全过程奉告韩主任，听得韩主任神采由红到白。
“唐处长，这回调剂岗亭的是不是也有我？”
“处长，如许仿佛是分歧适公司人事办理规章轨制？”唐处长提示着处长。
在与韩主任相同时，他还向来没有如许客气，特别是史无前例地说出“您”，韩明东更感受这是话里有话。特别是韩主任将韩明东尊称为韩主任后，韩明东更是认识到局势的严峻性。可他也管不了那么多，归正韩主任即将另谋高就，与他的交集也不会那么多。
“你干了那么多功德，你如何都健忘了？在公司人事处考核期间，你给我提那么多贵重的定见您都健忘了？您这记性也太差了吧？您提的定见都不错，我都采取。感激韩主任！”
临别之际，王鸿鹄是韩主任独一找来伶仃说话的职工。将内心的设法盘托而出，韩主任也轻松很多。
“王鸿鹄，车间带领调剂，你如何想的？还想返来上班不？”
“这事你问唐处长，不是让他难堪吗？中层办理者去留题目，我们说的也不算，那是公司高层研讨的题目。小唐，我们帮不了韩主任那么大的忙，倒是能够将你当天去车间考核，考核过程跟韩主任说一说。”
在车间干部调剂聘请大会上，公司构造部带领宣布公司的决定。全场再度响起热烈的掌声，对韩主任来讲，这掌声明显有些刺耳，表示大师附和公司办理层的贤明决定；对吕主任来讲，这掌声是欢迎，热烈到他没想到火箭发动机焊接车间职工们会如此热忱。他也暗下决计，要更好地为大师办事。
宣布完车间带领调剂的事件后，王鸿鹄再度回到门岗上班。
“我真是小瞧你了，没想到你的笔杆子还不错。不但嘴皮子溜道，写文章的才气也不减色。”
“你之前不是从火箭装配车间出来的吗？又是你前任老带领过来事情，这但是得天独厚的机遇啊？”
“刚才开会的时候，没听张副总要说岗亭调剂的动静吗？我这想来体味下本身的下一步事情安排。唐处长是卖力我们车间考核事情的卖力人，我就想来咨询一下。”