第118章[第3页/共3页]

8项目范围办理：对条约中商定的项目事情范围停止的定义、打算、节制和变动等活动。

16项目职业安康安然办理：为使项目实施职员和相干职员躲避伤害或影响安康风险而停止的打算、构造、批示、协调和节制等活动。

1以主顾为存眷核心（构造依存于主顾。是以，构造该当了解主顾当前和将来的需求，满足主顾要求并争夺超出主顾希冀。）2带领感化（带领者确保构造同一的主旨目标及方向的分歧性。他们该当缔造并保持杰出的内部环境，使员工能充分参与实现构造目标的活动。）3全员参与（各级职员都是构造之本，唯有他们的充分参与，才气使他们为构造的好处阐扬其才调。）4过程体例（将活动和相干资本作为过程停止办理，能够更高效地获得希冀的成果。）5办理的体系体例（将相互关联的过程作为体系来对待、了解和办理，有助于构造进步实现目标的有效性和效力。）6持续改进（对峙改进团体事迹该当是构造的永久目标。）7基于究竟的决策体例（有效决策建立在数据和信息阐发的根本上。）8与供方互利的干系（构造与供方相互依存，互利的干系可加强两边缔造代价的才气。）