第二天早上到班时，费行长的专车已停在分理处门口，刚进停业室，就被他叫进主任室，两小我关起门来谈：
“多给点钱就是对我不错？头发长见地短！”
又一年的饭店开下来，两口儿盘账，已用赚的钱还掉一万元高利贷，年底又有两万多现金到手，剔除来岁的房租后，还净赚捌仟多。韩红星筹算本身出三千，再让王书玲出三千，合股买个手镯。遭到果断反对：眼一眨的工夫可儿已上初二，很快就要上高中，再要集资难不成还去拿高利贷？没人奇怪甚么手镯，你有那三千块钱给我，留着可儿备用。
将获得费行长访问并承诺了好处的事跟王书玲说，本希冀获得她的嘉奖，没想到换来的是责备：
这一年下来，混得最好的还是李洋海他们三个，据传他们买的那座房产已涨到二百万，手不动脚不动又赚了五十万！听到这类动静，韩红星责备王书玲：
“再让你开两年饭店就成精了！”韩红星发明老婆已见多识广，早不是当年的村姑。
“哪怕我发长见地短，你也得听我的！”王书玲提过要求后也唠叨：“现在连最小的分子钱都涨到二百了，就你们银行的人为不见涨，如果不是我撑这个饭店，日子还真的没法过。”
“哪是我想逞能，他们都发狠说打电话跟张行长对话，我不过想发个短信助助势，哪想到成了独一的配角。”
“谁说我骂她地痞了？详细内容还在我小通达里存着，要不我发给你看是如何说的？”
见韩红星无语，王书玲拿出唯心论来教诲：
此次轮到费行长无言以对，稍作停顿，他将话题扯到实际中来：“D行支出低也不是你我在这里谈就能处理的题目，我能做的是帮你处理困难，行里本年有困难职工补助，特困家庭可补助一千元，能够评上你家；传闻你家开了个小饭店，买卖还不错，下次再有接待也往那边去，如许不就相称于进步支出了吗？何至于将事情闹僵！”
“不消了，张行长昨晚已将这个信息转发给我。”费行长紧接着问：“有甚么事不能内部谈，偏要捅到上面去？张行长明天已对我提出严峻攻讦，说我们内部办理存在题目，导致职工的思惟存在不稳定身分。”
“我个小职工发个信息提个题目就将事情闹僵？”韩红星不解。
“明天张行长特地问你在甚么岗亭，并说你已不堪任现有岗亭。”
顾总去上访过两趟，他总结的经历有二：一是上访职员必然要文明上访，毫不能有过激的行动，更不能违背法规，不然你还没机遇维权，便能够已遭到法律的制裁；二是到了上访地，想靠近那道申述的大门太难，从门口往外很远的处所充满了欢迎职员，人家会围追堵截地问你是甚么处所人？来了多少人？由不得你不开口，只要开口，就会有呼应的欢迎职员将你引到呼应的地点，接着又有解行长来。以是要想冲破这厚重的防地，除非你拿着个破蛇皮袋，冒充拾矿泉水瓶的洁净工，才有能够靠近那道申述之门。
提起桂主任，他的景况的确惨，客岁种了一百亩棉花喜获歉收，本年随即决定扩种三百亩，将买断的十几万都投资上去，还用家里的房抵了几万元存款，本希冀大赚一把，没想到人算不如天年，本年的雨水特多，从夏天一向下到春季，棉花见不到太阳开不了花，只长出僵黄的棉瓣，如果叫工来摘，每个工七十元，每天摘上来的棉瓣恰好够付人为；不叫工来摘就眼睁睁地看着棉瓣烂在田里，终究幸亏是血本无归，拖欠的存款也有力了偿。
“你有资格赶我们走吗？从实际上讲，实在你我都是D行的员工，充其量你是员我是工，就是总行的行长也只能决定本身的去留，哪有权力开口就让员工走人？”韩红星听费行长在多个场合对职工们说如许的话，只要职工对支出稍有不满，便拿出‘你能够挑选走’来对待，总让大师无言以对，归去细想后才找出应对体例，明天终究能够回击他：“D行提出的标语是股东好处最大化、员工好处最大化，口口声声谈故里文明，说每个员工都是D行这个大师庭的成员，你当干部的就是用赶职工走的体例来表现办理程度、表现故里文明吗？在你小我的家庭里，是不是一言分歧就让你的老婆走人，让你的孩子走人？”