六选一，该由谁上？本来费行长并不想体贴成果，不太小赵找到单身宿舍来了，她跟费行长谈：你占了我身材还将我赶出构造，厥后驰名额进构造也不调我转头，却再骗我失身，对我是一负再负，此次我合适七级的前提，总该将这个名额送给我。费行长最见不得女人在他面前淌眼泪，何况小赵自从对他不满就一向是躲他，不给他任何靠近的机遇，此次又肯投怀送抱，天然免不了云雨一番，对于女人来讲，男人的行动就是承诺。
对于第一类客户，天然要替人家供应殷勤办事；对于第二类客户，通过贷前调查发明，这些人首要的缺点是没有牢固事情，支出来源不稳定。不过韩红星以为：凡是买房的家庭都是将日子往好处过的人家，越是社会底层的家庭，“不用饭也要还存款”的认识反而更强，加上如果不做其他银行退下来的停业，那就真的没停业可做了。以是，哪怕只从对得起每月人为的角度考虑，也要将独一的停业做起来。
竞完七级聘八级，前提是大专以上文凭。论起文凭，D行很少人没有，韩红星就是少数人之一。当初文凭热时，韩红星既不费钱去买，也不花工夫去学。不买的来由是已经大家都有文凭，文凭还能值哪门子钱？以是底子就没需求买；不学的来由是，在黄海D行当个浅显员工有初中文明已充足，因为银行里办任何事都有严格的条条框框，只答应你按要求操纵，底子不答应你有任何的矫捷性、能动性、缔造性，如果哪个员工平时做事敢出端方与范围，反而能够成为风险防备的工具。
见老婆受人欺负，她老公当即到行里找费行长算账，进到行长室先摔001号工号牌，然后破口痛骂费行长欺人太过。费行长觉得是他和小赵间的奸情败露，赶快关起门来稳住他私谈，详察之下发明她老公来发兵问罪只为调离构造的事，心态当即安然，煞有介事表态：个贷中间正在装修，已筹办调她返来，岗亭比之前在办公室当内勤更好。
本来已肯定将名额给小赵，现在变得摆荡。一边对小赵已有了承诺不能再负，另一边是孔殷火燎想将肖玉英玩上手，如何办？先将两个女人入围再说。D行的形式就是如许，比如选行长，候选人很多，但有资格参与正规竞聘的只要最具资格的两小我，停止二选一；竞聘七级也能够如许，从六小我里先淘汰掉四个，淘汰的体例在于带领用甚么标准来衡量。就比如，能够按停业精通来选才，也可按营销才气来选才，依哪个标准提拔人才，只在于行长内心想选谁。
依韩红星的智商充足能懂她的一片美意，并且在思惟深处的确想多来钱早脱贫，可本身向来没脏过手，实在做不出索拿卡要的事来。
正策划着如何让小赵如愿，肖玉英也找到办公室来。十品级对她来讲影响最大，如果能聘上七级，她的系数将涨为1.6，如果聘不上，因为她是后勤职员，有职称却没文凭，按政策只能是十等，系数将降为0.8，每个月的牢固人为恰好偏差一倍，当然得抓住此次机遇。
韩红星平生最恶感这类人，清楚是别处没法做的存款才送过来，替她拾遗补缺却讨了便宜不卖乖，还想卖情面要好处费，年纪悄悄一个女孩，竟说出这类带心机的话，却不知成年人走的桥比她走的路还多！便带着恶感没好气地反问：“你傻啊？其他银行送五十元一笔你不去做，偏要到这边来还价还价还没钱给？”
闻此表态，小赵的老公当即和费行长握手言欢，回家去处小赵表功，炫弄已礼服了费行长，殊不知费行长也向小赵表功，说总将她摆在首要的位次，免不了再聚一起行周公之礼。