“哎？你不说我都没重视，王经理这周上了几天班啊？”安然仿佛想起来点甚么。
安然早就有筹办，把厚厚的一刀假单拿出来，翻了翻，从里边挑出这些人的假条。
王嘉懿自打入职以来，缺勤率还没有超越百分之七十五。没有任何一周她是能够在公司上足五天班的。当然，这些还不包含她宣称出去插手集会，成果没有呈现在集会现场的环境。
“好的。那我归去了。”安然说完，看到陈总没甚么反应，轻手重脚的退出办公室。
陈总的神采都快青了。前两天集会上，已经有人提出公司团体缺勤率太低，需求人事部好好清算。当时夏悦一脸的以他马首是瞻的模样，别人问甚么，她都是一句：“我听陈总的。”给堵了归去。
啥时，朱静言和杜旋的目光就齐齐投注过来。
安然唇角悄悄扯了扯，将考勤报表重新制作打印，趁便把一些数据描红加粗，就是为了夺目。等把质料都清算好了，才自傲满满地拿着报表出了人事办公室，下楼去到行政总监办公室报导。
看着她到陈总办公室相同，然后无精打采地返来，仿佛成为了人事部不成或缺的活动，没有之一。
安然偷眼看着陈总光秃秃的脑门，以及即将竖起来的几根毛，死死的把笑意憋在胸腔里。
没有想到，等他把报表翻下来，发明最大的题目就呈现在本身的部分。人事部目前已经归到他部下。而看几个月的缺勤率曲线，王嘉懿的缺勤率俄然降落也是自从他接办人事部今后的事情。而收集部本身就归属他行政中间统领，他这个总监更是避无可避。
好吧。安然挠挠脑袋。
出了陈总办公室，安然转头瞧瞧紧闭的房门，悄悄吐出一口气，给本身比了一个“V”。
真是不看不晓得，一看吓一跳。
“王经理缺勤率仿佛是百分之七十三点多，然后就是收集部的应岚，缺勤率百分之七十六点多。”安然头垂得更低，声音更小。
实在启事很简朴，她被陈总给盯上了。
“那她明天如何也没来？！”
每次去的时候都是例行的半个小时的训话，然后就是让她做各种表格。
陈总拿畴昔，开端一张一张的翻看，一张一张的查对。然后指着一张假单上中间卖力人署名的位置问：“这里如何没有具名？”
“你问谁呢？你本身卖力考勤。”杜旋答复，走回本身的位置。
“节哀顺变好伐。你莫非不晓得我们在你告假的那两个月已经被折磨过了吗？”
“王嘉懿这个月如何这么多假？”
“如何了？你又发甚么疯？”杜旋问。
陈总的神采更黑，持续翻看假单，又问道：“这些人里谁的缺勤率最低？”
“问你本身。”此次是两小我一起吼。
“她甚么环境？告假没？”安然又问。
破天荒的，陈总没有停止长篇大论的思惟教诲。