这时候他专注的范畴又有了新的窜改，因为出产部经理要卖力的事情就有所分歧了。这是一个需求和客户面劈面打交道的事情，用行业的话来讲就是要会忽悠，不但要忽悠客户，还要忽悠混凝土搅拌站出产部的员工。
新官上任的第一把火，还算烧得比较胜利。叶欢终究没有把宋大有除名，而是给了他一次机遇，免除了站长的职务，重新去做调剂。
不过宋大有并没有如许做。他当场就表示，从命公司的安排，必然当真把事情做好。
除了宋大有以外，商品混凝土的其他中层办理职员，也遭到了分歧程度的奖惩。固然有的民气里还是很有怨气，但是人在屋檐下不得不低头啊。这公司是叶家的，他们给叶家打工，又能如何样呢？
宋大有很清楚的记得，有一天董事长走进调剂室，那天恰好是他上班，董事长问了他很多题目，固然他也是方才做这个调剂，对这内里的道道还不是非常熟谙，但是他还是凭着聪明的脑袋，让董事长最后说，你这个调剂做得不错，想的东西比其别人多，好好干！
比如说，客户老是不对劲混凝土搅拌站的发料速率，感觉混凝土来得太慢了，偶然候他们就会找出产部卖力人，说你们这是如何回事啊，一个小时就给我们来两车混凝土，让我们的工人长时候的等料？是不是把混凝土都发到另一个工地上去了？
让统统人都很不测的是，宋大有竟然没有回绝？要晓得宋大有也是一站之长，算得上个人中层办理职员了，说免就免，并且是弄去当最底层的出产调剂，如果普通人必定接管不了，如许的落差实在是够大的，人都是要面子的，有谁会情愿呢？大不了辞职不干就是嘛。
如果辞职不干，如许好的公司并不好找，他们也不肯意放弃这份薪水颇高的事情。
宋大有固然被免了站长的职务，重新回到了他的起点，搅拌站的出产调剂岗亭上，但是他还是很光荣，没有被公司除名！固然职务免了，但是他感觉本身另有机遇，毕竟本身但是跟着董事长一起走来的老员工了，他对公司也有很深的豪情，不肯意分开。
听到董事长鼓励的话语，宋大有感觉干劲实足，每一次他上班，就会当真阐发当天有多少出产任务，别离是在甚么时候开盘，站上有多少台混凝土搅拌车能够运转，每个工地的混凝土浇筑速率快慢，他都会当真去阐发总结，如许就能够谙练把握发料的速率和节拍，哪个工地该间隔多少时候发一车混凝土，哪个工地需求安排多少辆混凝土搅拌车，他都了然于胸。
现在回到出产调剂的岗亭上，等因而重新来过，他还是很珍惜的，他想起了当初金辉商品混凝土公司建立的那会儿，公司高低连合一心，才把第一个站城南分站建了起来。
叶欢这么一来，宋大有又回到了起点，不过他晓得他另有机遇！专注！只要专注于一件事，他信赖他会再次胜利的站起来。
没错，出产部经理不但要会忽悠，还要会喝酒！这一点很首要。客户固然临时消气了，但是偶然候混凝土搅拌站是在忽悠人家嘛，实在车就那么多，但是同时开盘的工地好几个，不管如何安排，都会有些工地混凝土运送跟不上。
不管如何样，今后以后，金辉个人统统的员工，都晓得公司有这么一个强势的副总裁叶欢了。当然叶欢所说的，要带领他们走向光辉，也是给统统人画了一个大饼。
这时候宋大有就要开端忽悠他们了。哎呀，王经理啊，你看这事弄得，对不住啊！主如果明天我们搅拌站的出产任务有点多，一下子就开盘六七个工地，你们工地我还特地叮咛了当班的调剂，必然要包管，就算是压住两个工地不开盘，也要多发两车给你们。主如果这会儿恰是出产的岑岭，等站上的搅拌车都弄出去了，这就快了。你们再等等，我包管一个小时内，给你们一小时送3车混凝土，明天实在是对不住了啊，改天我请王经理喝酒赔罪！