云裳：“差太远了吧。”
李星美盯着云裳看来看去：“云裳啊，我如何感觉你哪儿跟总裁长得有点像呢？”
现在活动考核部这边首要存在的题目，一是职员贫乏和不均衡，一组、二组、三组、四组、五组几个组长把持了几个首要产品线的活动考核权，八组、十组分担的是几条利润陋劣的产品线，六组、七组、九组没有组长，这个题目存在的启事，主如果之前的遗留题目，也包含厥后几个组长拉帮结派兼并上风资本的启事，当务之急，云裳想先给那几个没有组长的组员配上组长，组长从现任组员中遴选，职员不齐的从其他组调或新招。
二组、四组、五组的组长根基上是唯周小林马首是瞻，没甚么本身的主意，总之，云裳看他们的认识是跟着周小林有肉吃。八组、十组两个组长是卖力淘百统统产品线中最瘠薄的几条产品线，根基上没有甚么油水可图，以是对于部分的生长和近况听之任之非常的麻痹，感受是在混日子。