8、商品的代价弹性是反应商品的供应量对代价程度敏感程度的目标。它是商品供应量窜改率与商品代价窜改率之比，其值越大，申明商品的供应量的窜改率越敏感。劳动力商品也存在代价弹性，即劳动力商品对劳动力代价窜改率的敏感性。
上公式,是雇用投本钱钱收益阐发法中的利润指数法,是以将来的毛润的现值除以最后的资金支出的商来表示。采取利润指数作决策阐发时，只要利润大于1，投资就是能够接管的。
8、普通来讲,人力资本配置体例首要包含打算配置体例和市场配置体例。若采纳打算配置的体例,则配置用度相对较高。固然当局打算配置资本体例不存在或根基不存在市场买卖用度,但其出产用度、当局管束用度、外在不经济用度高贵化趋势是非常较着的。是以，从用度上来讲,用市场配置体例来配置人力资本更能节俭配置用度。人力资本配置市场化是当代人力资本配置体例的主体情势,也是人力资本配置优化的挑选，从本钱与效力来看,市场配置是经济理性的挑选
（3）人力资本的自在活动，受劳动力代价杠杆的安排。