但是，如果尼克斯在第四节的时候把比分追上来呢？
而这一次，吴寻也没无益用隆多的抢篮板技术，老板被波尔津吉斯摘下。
第四节，他的目标是将本身的助攻数量尽能够的进步到15。
吴寻只能低头，但是贰心中却有了一个新的点子。
很快，吴寻在抢篮板的时候身材对着罗宾洛佩兹一靠，“不谨慎”将罗宾的抢篮板位置卡住。
安东尼中投到手，尼克斯再次得分。
而吴寻的目标也算是开端达到了。
嘉奖积分达到了20，非常的划拳。
不但要让尼克斯尽快的将比分靠近，更首要的是，这个时候还早尽能够的短。
而吴寻也终究将本身的助攻形式全开。
统统都是为了总冠军啊！
最简朴的的获得积分的体例就是插手更多的比赛，每一场比赛都能够获得一个积分，一个赛季下来起码能够获得82个积分。
如果尼克斯不能够将比分追上来的话，他能够打满第四节的但愿就非常小了。
这是一个多么可骇的记录，一节仅仅靠着三分球就就拿到了30分。
单节十个三分！
因为比赛进入渣滓时候，不让本身打满第四节这非常的公道。
如许一来，所需求的积分是可骇的。
因而，第四节方才开端的时候，吴寻有些心虚，面对着罗斯。
吴寻滑头的一笑，他在脱手的一刹时轻微的调剂了手指的力度，以是这一球短了。
体前运球两次以后，吴寻迎着罗斯的戍守直接将篮球投出。
吴寻目光发亮，找到了一条可行的门路。
“完成单节10个三分记录，嘉奖积分30。”
实现一次四双，嘉奖积分30，
很快，吴寻就找到了一个非常值得打击的记录。
就像本身之前做的那样，但是这一次，球的弧度仿佛有些题目。
吴寻给了本身一个极好的借口，非常的具有压服力，让他在接下来用心放水的时候能够更加的理所该当。
以此类推，他要复制第三个技术的时候需求的积分就是300，第四个则是400……
单场十个盖帽，嘉奖积分30，
吴寻冲破后分球到底角，波蒂斯三分射中。
霍伊博格叫了停息。
当然，只要嘉奖积分超越30的记录体系才会提示。
这突破了克莱汤普森在这个赛季保持的单节9个三分的记录，同时也成为了最难突破的记录之一。
因为体系中的那些记录对于他来讲非常的难以实现。
具有着隆多和库里两小我的传球技术，再加上本身不错的视野，吴寻想要刷助攻并不难。
牛小二计算着这统统，现在他最为贫乏的，也就是独一的软肋还是是戍守。
一是在碰到囧的刹时的时候能够复制到对方的技术，而二个就是靠着积分来复制技术。
他偷偷的看了看身边的众队友，在心中向每一小我都道了歉。
各种百般的嘉奖积分体例纷繁浩繁，牛小二看的目炫狼籍。
接着，吴寻又在戍守罗斯的时候被晃倒，罗斯三分射中。
通例赛MVP，嘉奖积分100……
久违的体系声音再次响了起来，吴寻都差点儿忘了，本身的体系要复制球星的技术能够通过两种体例。
熟谙的三八推！
“到底是新秀啊，不成能在整场比赛都保持专注，即便是如同奥尼尔，詹姆斯，如许有天赋的球员在菜鸟赛季的时候也常常犯弊端。”
吴寻翻看了一下，本身单场拿到80分的表示也有15积分的嘉奖。
吴寻的要求太荒唐了，身为球队雷打不动的首发，最首要的得分离，在靠近渣滓时候的第四节打满，这仿佛有些不当吧。
尼克斯的士气也正在渐渐的晋升，很多人这时候看到了吴寻的多次失误，都在点头。