攻讦，作为教诲别人的手腕是必不成少的，但是攻讦并不即是怒斥，攻讦并不必然要“苦口”，也可以是甜的。详细内容可参看本书第八章“变攻讦为嘉奖的九种体例”。
一是敢夸，勇于实际。不怕技能差，就怕你不开口，一开口，就会获得主动反应，就有信心了。二是要有体例。详细内容可参看本书第二章、第三章、第六章。
24. 一讲好话，对方感觉你有目标，如何办？
12. 夸外在好还是夸气质好？
9. 我看不到别人的长处，该如何夸？
这并不是你嘉奖对方的错，而是你没夸到点子上的错。本身总结，看题目出在那里。不要是以悲观沮丧，要坚信大家都爱被嘉奖，只要看准了人道便能够夸到点子上，持续夸。
29. 对干系不好的同窗也要夸吗？
27. 如何夸人才气夸得天然呢？
4. 如何让本身夸人夸得准？
找别人的长处时，还怕找不到吗？详细内容可参看本书第七章第二节“找长处，如何练”。
20. 别人夸本身较着夸得不朴拙，如何办？
能够夸外在，也能够夸气质，也能够一起夸。详细内容可参看本书第三章第一节“境地：初级、中级、初级”。
应用“双一”原则，就是把你对陌生人的第一印象，在第一时候说出来。详细体例可参看本书第七章第三节“九种诀窍，助你练习讲好话”。
恭喜你！你提出“如何办？”这个题目，申明你已经不满足于“不爱夸人”了。不爱夸人，是与人相处的缺点，必然要改，不改就会影响本身的运气。你不夸别人，别人也不夸你；你不赏识别人，别人也不赏识你。就这么简朴。熟谙到这一点，你就会去行动，练习，养成夸人的风俗。一开端行动，你就晓得如何办了。
17. 有没有不该讲好话的时候？
不是别人没有长处，而是你贫乏发明别人长处的眼睛。当你带着放大镜去
19. 事情口试时如何夸口试官比较好？
详细内容可参看本书第五章第三节“分不清嘉奖与拍马屁，不敢夸”。
没错，夸人要有度。不能不分场合地夸，不能无停止地夸，不能言过实在地夸。详细内容可参看本书第五章第三节“分不清嘉奖与拍马屁，不敢夸”。
很多人之以是讨厌别人，常常是因为本身也有类似的缺点。只要调剂心态，把重视力放在对方的长处上，就会发明对方的长处。如果只盯着对方的缺点看，就永久发明不了对方的长处。
13. 如果夸错了人如何办？
这是心机误区，觉得靠近的人不需求夸，实在人同此心，大家都需求别人的承认。先夸一次尝尝，看看结果如何。详细内容可参看本书第五章第四节“以为亲人、老友之间用不着夸，不必夸”。
22. 对方不喜好你，还要夸吗？
18. 夸人应当是当众夸还是伶仃夸？
详细体例可参看本书第七章第三节“九种诀窍，助你练习讲好话”。15. 只会用短信夸，不会开口夸，如何办？
16. 干系好的报酬甚么反而难于开口夸？
更要夸。看不惯别人，申明本身的宇量不敷大，更要窜改本身。要看到对方的长处，然后夸出来，如答应以改良相互的干系。
详细内容可参看本书第六章第二节“精确原则”。
要夸，通过夸，让对方喜好你。但要夸到点子上。
30. 您说了讲好话的这么多好处，但如果看到别人的弊端也不攻讦吗？
8. 讲好话如何才气讲到对方的内心上？
会用短信夸，就申明你已经会夸了。偶然用笔墨夸，结果更好，印象更深切，能够让对方几次看，但还是要学会开口夸。关头是敏于行，就是要顿时开口夸。详细体例可参看本书第七章第一节“讲好话，如何学”。