18. 夸人应当是当众夸还是伶仃夸？
要夸，通过夸，让对方喜好你。但要夸到点子上。
26. 夸人夸多了，会不会给人留下没有原则性的印象？
会用短信夸，就申明你已经会夸了。偶然用笔墨夸，结果更好，印象更深切，能够让对方几次看，但还是要学会开口夸。关头是敏于行，就是要顿时开口夸。详细体例可参看本书第七章第一节“讲好话，如何学”。
23. 面对不喜好被夸的人，如何办？
30. 您说了讲好话的这么多好处，但如果看到别人的弊端也不攻讦吗？
没错，夸人要有度。不能不分场合地夸，不能无停止地夸，不能言过实在地夸。详细内容可参看本书第五章第三节“分不清嘉奖与拍马屁，不敢夸”。
不是别人没有长处，而是你贫乏发明别人长处的眼睛。当你带着放大镜去
我在UIC（北京师范大学―香港浸会大学结合国际学院）做《为甚么要讲好话》讲座时，曾答复了门生们关于讲好话的30 个疑问。在这里，我将问答分享以下（因问答较简短，以是读者如果想体味相干详细内容的话，可参看本书相干章节）：1. 对不熟谙的人如何嘉奖？
27. 如何夸人才气夸得天然呢？
详细内容可参看本书第五章第一节“脾气廉洁，以直为傲，不会夸”。
没有不喜好被夸的人，只是你夸的体例是否合适他。
起首要朴拙，其主要在讲好话的实际中不竭进步。
能够夸外在，也能够夸气质，也能够一起夸。详细内容可参看本书第三章第一节“境地：初级、中级、初级”。
说“感谢”，或者说“过奖”，但不戳穿。
21. 面对讨厌的人，如何夸出口？
6. 明显是夸别人，为甚么会被误以为是拍马屁？
实际，总结。实际，就是先从大胆夸人做起。刚开端夸人时必定会有夸得不精确的处所，但夸完了能够总结。总结，就是每天把夸人的实际写下来，停止阐发。如何阐发？阐发甚么？阐发好的是甚么，不敷的是甚么。实际，总结，再实际，再总结，就能夸准了。
不天然地夸，也比不夸强。先从不天然，再到天然。几次练习，夸很多了，就天然了。熟能生巧。详细内容可参看本书第七章第一节“讲好话，如何学”。
10. 如何练习夸人的技能？
更要夸。看不惯别人，申明本身的宇量不敷大，更要窜改本身。要看到对方的长处，然后夸出来，如答应以改良相互的干系。
16. 干系好的报酬甚么反而难于开口夸？
详细内容可参看本书第五章第三节“分不清嘉奖与拍马屁，不敢夸”。
8. 讲好话如何才气讲到对方的内心上？
一是敢夸，勇于实际。不怕技能差，就怕你不开口，一开口，就会获得主动反应，就有信心了。二是要有体例。详细内容可参看本书第二章、第三章、第六章。
详细内容可参看本书第六章第二节“精确原则”。
你提出这个题目，申明你在明智上已经晓得应当夸人，但是在行动上还没有养成夸人的风俗。关头是要行动，要练习，让夸人变成风俗。如何行动？先从家人、亲人夸起，循序渐进地夸。
我感觉没有。没有该不该说，只要会不会说。
7. 如何掌控讲好话的度？
不是别人的“误”，是你本身的“误”。你的误区大抵有三种能够：一是没有把握实事求是的原则，二是夸人的场合不对，三是太夸大了。
这并不是你嘉奖对方的错，而是你没夸到点子上的错。本身总结，看题目出在那里。不要是以悲观沮丧，要坚信大家都爱被嘉奖，只要看准了人道便能够夸到点子上，持续夸。