在统统报导的批评中，那几个答复最快的帖子，全都在此次事件里插手“轻视、不公允对待、民族、贵圈”等等字眼。有了这几个节拍的帖子以后，接下来几近统统的帖子都闪现的一边倒的趋势，纷繁怒骂道尔和苏雯。
然后我仓猝拿脱手机，在网上随便搜刮道尔这两个字，就看到无数条关于道尔辞退二十多名员工的消息报导，另有各种论坛和浩繁凑热烈到处转发的微博。
“公司有做出声了然吗？”
“你都晓得了？”她俄然问。
苏雯笔挺地坐在沙发上，像平常一样高冷并且精力充分，但当她看到进门的是我以后，顿时放松下来，然后舒了一口气，有些有力地靠在沙发靠背上，没有说话，而是微微皱着眉头深思。
她还是点头：“没有，我不晓得声明该如何写，想写真相，但又总感觉本身有点心虚，毕竟我是有预谋地辞退那些人。并且，刚才苏吉森和张迪夫跟我会商了好久，他们的定见是让我和公司向那些人报歉，再向社会报歉……”
别的两个固然没有顿时表表示向，但也说归去以后当真考虑考虑，到时候再打电话给我。
我很耐烦详细地给他们先容了一遍道尔的智能家居体系，尽量少谈技术和数据方面的东西，也不吹嘘甚么观点和那些看似高大上实际上用处并不大的技术，只站在合用性的角度去谈，特别侧重安然和安康。
哪怕刚才跟那姓蒋的老女人产生了不太镇静的一幕，看起来并没有影响那些人，毕竟很多有钱人都有本身理性对待题目的目光，不像浅显人那样一昧地从众心机。
关于道尔的提成，我进公司以后才发明一点五的比例在业内很低，传闻有的公司能开到五个点的提成，但又发明道尔的底薪比其他公司高很多，一个浅显停业员都有四千五的底薪，加上补助全勤之类的，每个月能稳定拿五千，这在行业里算是比较高的了。
并且，现有的消息报导里，都把那些人冲进总经理办公室描述为：颠末答应掉队入办公室向总经理提出公道的建媾和诉求，在两边的会商没有获得充足停顿以后，他们就全都被辞退了。
我没有在乎他们的目光，径直走到苏雯的办公室，敲了拍门，听到内里传来回应以后，便排闼走了出来。
“报歉个屁。”我打断她，冷冷一笑：“这事闹到这类境地，必定是他们教唆的，不然那帮吊毛哪来的勇气敢闹这么大，就不怕你反诉他们名誉侵害吗？侵害企业名誉，形成的丧失他们赔得起？”
大抵看了一些言论的内容，我又看了看时候，才下午三点多，因而便分开黄仁东的别墅，打了个车回公司。
我也没说话，走到她中间坐下，悄悄看着她。
公司里看起来向平常一样井然有序，但很多人的交头接耳却显现统统都不普通，很多人脸上带着幸灾乐祸的笑容，但更多人的脸上都挂着些许担忧。
我没有太多的高贵情操，不去想此次事件是否会对那些想落叶归根的华人企业形成甚么影响，也不在乎道尔是否会丧失庞大，只晓得对苏雯必定形成了很大影响。
把强行冲进办公室说成是颠末答应后，没有报导苏雯一而再地让他们分开，更没有报导他们回绝分开乃至以个人辞职的体例威胁苏雯。
送走那些业主以后，黄仁东又跟我闲谈了一会，就提早分开了。
固然很多人对苏雯不久前辞退那二十多小我有些不满，但作为一个员工来讲，没有谁喜好本身的公司堕入负面言论的旋涡，那会影响到他们今后停业的生长和支出，乃至有能够会导致他们赋闲。
从这点来看，道尔并没有甚么不公允对待中国员工的行动，何况上海道尔压根就没有外籍员工，没有对比哪来的不公允。