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除了合格率，工人的效力一样也有晋升的空间，比如立体声主动换向放音磁头的嵌入工艺，难度大，质量要求高，日本的标准定额是每人每天600件，而段云培训的这些工人冲破不了500件，实在日方工厂的快手也只能达到这个程度，以是从目前来看，工人的表示还是很让段云对劲的。
在3楼的办公室里，段云站在窗前抽着烟，看着上面正在停止拔河比赛的员工，脸上暴露了几分轻松舒畅。
实在这条出产线在日本的时候，合格率也向来没有达到100%，不过在段云看来，跟着多项技术和出产工艺的改进，加上工人的谙练度进步，这条磁头出产线的合格率很快就能靠克日本厂家的程度。
“情愿，当然情愿，李市长愿来我们厂观光，那是我们厂的幸运！”段云连声说道。
1986年的除夕践约而至，固然订单任务沉重，但段云还是在厂里停止了诸如象棋，拔河，以及乒乓球等体裁活动比赛。
这此中包含引进的6种磁头零部件图纸和全数组装图纸，80多种原质料和全数工装，别的还筹办对8种元辅质料，10种溶剂和两种抹音单声道零件停止国产化替代。
“何止是站稳了脚根，明天我让财务统计了一下，客岁我们一年纯利润是5600万，撤除银行的2200万本息存款，我们现在还红利3400万的资金，这如果放在半年前，我想都不敢想……”
“好的好的，我本身转头去筹办。”段云连声说道。
出产线正式投入以后，段云筹算对全数技术停止消化接收，同时周天下产化。
“是啊，客岁整整忙了一年，老婆你辛苦了。”段云说话间，将手悄悄地搭在了老婆的肩膀上。
与此同时，遵循之前杨秀春在日本给出的定见和计划，产品技术研发中间已经胜利便宜了R面研磨磨床，芯片机抗阻计，抹音头芯片切割机，绝缘报警器等设备，仪器，全部研发过程停顿非常快，新设备已经做出了样机，需求再颠末一两个月的调试和改进，才气正式投入利用。
这期间培训的首要内容包含根本实际，磁头技术和操纵技能的练习，由杨秀春等从日本学习返来的技术职员停止培训，并且这个培训是在出产线的安装开端就停止的，一些新人在杨秀春等技术职员的带领下，参与了安装，调试，试运转等过程，让他们能更深切体味和学习这条磁头出产线的技术道理和操纵体例。
在这些技术职员中，来自太原机器学院的门生占了很大比例，他们最后只是猎奇深圳的生长，以是才来段云的企业练习的，而来到这里今后，很高的人为报酬，杰出的食宿环境，加上充满豪情的事情研发氛围，已经让很多人深深的喜好上了这个企业，暗里里都已经决定毕业后留在这个企业上班。
“真的是可贵放松一天呢……”此时程清妍已经走到了他的身边，有些感慨的说道。
杨秀春一返国，段云顿时又给他安排了一个新任务，那就是对员工停止培训。
遵循之前和日方签订的和谈，段云每月出产磁头的75%返销日本，而剩下的25%则直接用在了国产天音灌音机上，大幅减少了对磁头供货厂家的依靠。
时候转眼间到了12月份，段云从日本引进的磁头出产线已经进入了安装的关头阶段，统统首要设备都已经就位，以杨秀春为首的技术职员正在对设备停止最后的调测。
就在这个时候，办公室的电话俄然响了起来。
天音电子厂的统统都在遵循段云事前设想好的线路快速推动，时候一转眼到了12月中旬，这条引进的日本磁头二手出产线终究开端投产，出产出了第1批产品。