段云随即回身来到了办公桌，拿起了电话。
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这期间培训的首要内容包含根本实际，磁头技术和操纵技能的练习，由杨秀春等从日本学习返来的技术职员停止培训，并且这个培训是在出产线的安装开端就停止的，一些新人在杨秀春等技术职员的带领下，参与了安装，调试，试运转等过程，让他们能更深切体味和学习这条磁头出产线的技术道理和操纵体例。
程清妍现在确切有几分高傲，只用了一年时候，天音电子厂就已经生长到了现在这么大的范围，不但引进了技术先进的灌音机出产线以及磁头出产线，组建了有50多名大门生传授构成的产品技术研发中间，礼聘蛇口状师事件所的状师建立了公司法务部分，高薪聘请广州美院的高材天生立美术设想部，并且控股了13家公营企业，天音电子厂正在向范围化个人化迈进。
“你好，叨教你是哪位？”段云对着话筒问道。
“是啊，客岁整整忙了一年，老婆你辛苦了。”段云说话间，将手悄悄地搭在了老婆的肩膀上。
“是天音电子厂的段经理吗？我是深圳市办公厅副主任，是如许的，我们李市长想后天去你们电子厂观光，不晓得你们厂是否情愿欢迎……”电话那头的男人说道。
“叮铃铃！”
天音电子厂的统统都在遵循段云事前设想好的线路快速推动，时候一转眼到了12月中旬，这条引进的日本磁头二手出产线终究开端投产，出产出了第1批产品。
“真的是可贵放松一天呢……”此时程清妍已经走到了他的身边，有些感慨的说道。
除了合格率，工人的效力一样也有晋升的空间，比如立体声主动换向放音磁头的嵌入工艺，难度大，质量要求高，日本的标准定额是每人每天600件，而段云培训的这些工人冲破不了500件，实在日方工厂的快手也只能达到这个程度，以是从目前来看，工人的表示还是很让段云对劲的。
“国企的带体味舒畅一些，但像我们这类创业的公营老板，哪个不是战战兢兢……”段云将烟头掐灭，接着说道：“不过幸亏我们的支出也算有个回报，现在天音电子厂算是在深圳完整站稳了脚根。”
在3楼的办公室里，段云站在窗前抽着烟，看着上面正在停止拔河比赛的员工，脸上暴露了几分轻松舒畅。
磁头出产分歧于技术含量不高的浅显事情，对于操纵职员的要求非常高，并且还需求必须有必然的实际知识，以是此次段云一口气招收了120名合适处置磁头出产的高中毕业生，同时在广州技校选调了一批毕业生以及工厂的老工人，开端停止动期一个月的培训。