首页 > 切蛋糕：如何确立动态股权分配机制 > 第15章 魔力数字
2.你的公司已经开端构建有可预期收益的实际贸易模型。
在三种环境下，你会想要停止利用合股人基金。
答案是一百万美圆。
一百万美圆能够购得的股权数量，将会以协商好的公司投资前的估值为根本停止计算，我称这个估值为“魔力数字”。这个估值要充足高，能够鼓励合股人持续事情；也要充足低，能够刺激投资者停止投资。如果这个魔力数字比各个合股人所做进献的实际值之和要高，统统人都会很高兴的！
你能够想晓得，到底多大的投资，才气够承担公司的合法运营以及财务运转。
真正的公司
当你收到一笔投资巨款时，统统的合股人都会情愿，基于本身赚得的蛋糕份额的相对大小，停止正式的股权分派。在有些时候，投资人会提出要求，以期权而不是直接以股权的情势停止分派。这类体例吵嘴参半，但不是我要先容的内容。你只要晓得，对一个正式的投资者来讲，主张实施期权打算/股权兑现计划是很遍及的就行了。
偶然候，投资者会强行插手一些压抑性条目，这看起来不是很公允。合股人带领者以及其他初级合股人需求判定是不是值得。偶然候公司不得不孤注一掷，挑选不敷尽如人意的投资者。首要的是，统统的合股人要在新的投资者建立的条目中，遭到划一的对待。
如果你的公司获得了起码一百万美圆的现金投资，那么，是时候请状师以及管帐职员来把统统的东西文件化和正式化了。你将会需求更新你的公司章程，重新制定运营和谈，筹办你的投资文件，以及，在有些环境下，还需求为那些将要变成公司职员的合股人，制定雇佣条约。
在创业公司范畴里，对于这类题目，你很少能够获得一个如许直接的答案。但是，我却讨厌用这个词“取决于”，以是我的答案是一百万美圆。一百万美圆并不是巨额的资金，但是却充足为公司构成一个实际代价了，也能够使合股人进献时候的增加在股权分派中变得无足轻重。
1.你的公司已经构建了非常多的理讲代价，达到了酬谢递加点。
3.公司收到了充足多的现金投资，足以付出法律以及财务标准方面的用度。
你不需求给潜伏投资者看你的合股人基金和实际根本值。它对公司的实际代价毫无影响，以是会商这个只能让事情变得更庞大。在这场游戏的这个时候点，你想给你和你的合股人们博得最好的买卖。而当投资者插手出去以后，他们也会变成你团队的成员，以是必然要包管，你的买卖对他们来讲一样是公允的。
如果注入的资金少于一百万美圆，或许称其为可转换存款并以此措置更好一些。那样的话，在你碰到有人情愿投资一百万或者更多资金的时候，这些现金还能够转换为股权。为了给投资者必然包管，首要的合股人能够用小我身份为这笔存款作包管。
你的状师会发明，在公司蒸蒸日上、远景光亮，而团队又很有凝集力的环境下，要把股东和谈都整合起来，就变得简朴多了。股权的分派不会是专断而独裁的，而是会反应出合股人实在的进献环境。
公司创建之初，短短几小时的事情，能够就挣得很大一部分股权。在实际根本值为900美圆的环境下，100美圆的进献值将会换来10%的股权。但是，如果你的实际根本值为50万美圆，那么你100美圆的投入底子换不到甚么股权。这时候，就该把蛋糕窜改成真正的股票了。
酬谢递加点
当你开端有资格议论实际资金时，你的状师费就会花得很值了。状师和管帐职员通过一段时候的尽力，将会把你重新疼中挽救出来。现在，你真正具有了一个烤好的甘旨蛋糕了！