第21章 合伙人基金应用案例(1)[第1页/共4页]

如许一来，迈克就会落空统统通过工时换来的份额，以及他本该在蛋糕中获得的统统未付出的报酬。

请重视，理讲代价总和从之前的29，000美圆跌至14，500美圆。这完整没题目。要记着，公司还不具有实际代价，是以这个数字只不过是用来明白合股人所占的份额。这个数字详细是多少无关紧急，只要它能帮忙我们记录投入就行。

萨莉要求弗兰克在雇佣条约以外还要签订一份竞业制止和谈以及一份保密和谈。雇佣条约中规定，如果弗兰克被辞退出公司，将会获得斥逐费以及在股票行权中赐与加快赔偿。

是以，在第一个月末，约翰分得33%的蛋糕，而迈克分得67%。

无端辞职

在上述例子中，合股人形式恰如其分地把蛋糕分给了两名合股人。在接下来的一个月，合股人所支出的进献产生了窜改。

1.迈克退出，也能够称作无端辞职

萨莉是位胜利的女贩子，她通过向其他胜利贩子出售直升机而发财致富。互联网泡沫期间，她曾在一家在线发卖手机的收集公司担负过不长时候的CEO并且干得相称不错。当她重新返来做直升机停业后，她想到了一个创意。这个创意就是，通过人们对一些题目的答复，为他们婚配最合适本身的手机。固然这个设法严格说来并不是那么新奇，但萨莉以为这是首创好点子并且跃跃欲试。

在这类环境下，或是收买，或是答应迈克保存可回购的份额，不管如何做对公司而言都是公允的。

如果迈克因为小我启事退出――也就是无端辞职――那么他不得不接管一份减少的份额，并且赐与公司回购的机遇。如果公司有力回购股权，那么迈克离职后的合股人基金以下所示：

或者，如果公司有1000美圆，他们能够从公司账户中出钱来付出用度。

无端被辞退或合法辞职

统统的事例和案例研讨都是假造的（就像大部分财务阐发案例一样）。我还将设想更多的假造案例并把它们上传在SlicingPie.com，你随时都能够把你的题目和故事发送给我。

但既然迈克为公司做出过进献，那就不该当被忽视。固然，年青公司有很长的路要走，除非迈克对峙下去，不然他就没有资格获益。迈克能够挑选三种离职计划，而每种环境都需求细心考虑，以包管迈克获得公允的对待。这三种计划别离是：

迈克投入的现金也将被重新计算，以便婚配现金原有的实际代价，不会再以其代价的4倍计算。公司无需停止偿付，但会在得当的机会发行股票。如果发行了股票，那么应当像前文所述，供应一年的庇护刻日。

案例：PhoneMatcherator.com，有限任务公司

合股人基金在于行动

在上面的例子中，迈克所做的进献逐步减少，这能够意味着他要出局了。在最后阶段，不顾其进献大小而保存其所得份额是不实际的。投资者不但愿看到缺位持股人。

上面的案例研讨有助于你弄明白合股人基金在实际操纵中如何利用。

萨莉仍旧在发卖直升机。她开端担忧公司不会像她希冀的那样一夜胜利，因而一时打动脑筋发热，她无端辞退了弗兰克。弗兰克震惊了，因为他曾获得极高的评价并且完整信赖萨莉。她没有过量解释本身的行动，只是称本身对弗兰克的才气“落空了信心”。

他们决定由约翰来担负公司总裁，因为这个主张是他想到的，并且他有比较丰富的修车经历。

约翰喜好自行车，想供应自行车补缀办事。他把这个设法奉告他的朋友迈克，他们决定在他们的地下室开一间名叫“约翰的自行车小屋”的修车铺，并利用合股人基金来分派“蛋糕”。