第22章 合伙人基金应用案例(2)[第2页/共4页]

当苏开端事情时，全部团队都传闻了为使她插手而做了大量的法律事情，他们抱怨她破钞了大量的时候和款项。总之他们已经变得很脆弱了，而他们对弗兰克的记念也使苏的事情举步维艰。

这就仿佛是一种合股人基金从别的合股人基金处获得蛋糕。通过这类体例，当贸易孵化器搀扶的任何一家创业公司停止清理时，这个贸易孵化器的每一名参与者都能获益，即便他们并没有在这家赢利的公司投入过量时候。（请在此处跟上我的思路……）

你能设想的到，有这么多形形色色的人参与项目，事情必然变得超庞大。何况没民气甘甘心把股权分给任何一个供应了些许建议的人。

沙鱼湖也应用这类共享型合股人基金形式来办理小额现金投资。投资者从共享型合股人基金中赚取蛋糕，而共享型合股人基金从公司合股人基金中赚取蛋糕，并在后者分发明金时，拿到与蛋糕份额等值的现金。这为创业公司供应了一种众包形式。

当核心团队以外的或人花时候去供应建议、指导生长、做参谋或别的任何相干的自在职业时，他们所用的时候既表现在BugSupper合股人基金上又表现在共享型合股人基金上。

萨莉找到莱恩来替代弗兰克的位置。莱恩当即插手到合股人基金中，全部团队也连合在他四周，因为大师信赖萨莉的判定，公司仍然充满干劲儿。

第二步：沙鱼湖的参谋和导师记录本身为创业公司投入的时候，却在共享型合股人基金中获得蛋糕。

比方说，约翰以每小时200美圆的GHRR值为BugSupper团队事情了10小时。共享型合股人基金在蛋糕中赚取了2000美圆的理讲代价。那么约翰在共享型合股人基金中的理讲代价就是2000美圆。

并不是每小我都会参与到共享型合股人基金中。偶然候人们在一个项目上投入的时候足以让他们成为核心团队中的一员。在这类环境下，他们获得的是创业公司的蛋糕份额，而不是共享型合股人基金的蛋糕份额。当他们分开共享型合股人基金时，本质上属于无端辞职，会获得呼应的报酬（参照上文）。他们在共享型合股人基金中放弃赔偿的时候将会在公司合股人基金中获得赔偿。

案例：沙鱼湖风险投资，有限任务公司

沙鱼湖风险投资有限任务公司既是一家咨询公司，同时又是一个贸易孵化器。该公司应用合股人基金，通过向初期创业公司以极低的办事用度供应帮忙来调换蛋糕份额。

现在，我本身都熬成了前辈，我发明我在用大量时候给年青企业家提建议（偶然也投资）。固然我的自负心获得了满足（这使我感到很成心义），但我也要挣钱啊！合股人基金为导师和参谋供应了一个渠道，让他们能够从为创业公司所破钞的时候中赢利。

萨莉老是拖欠人为，她常常在团队其他成员面前议论本身做了多少捐躯。她感觉他们晓得她如何地与团队共担风险后，会更加尽力地事情。但是，因为她没有公允地分派股权，并且独吞了大部分股分，乃至于统统人都以为她很卑鄙。毕竟她所堆集的财充充足她退休后享用了，并且她仍在处置直升机停业。

合股人基金处理了这两个困难。它的运作道理以下：

最后，萨莉迫使弗兰克签订压抑性的竞业制止和谈。在以合法来由辞退或员工主动无端辞职的环境下，竞业制止和谈是比较合适的。公司不该当为员工分开，建立或插手一家有合作性的公司供应动机。

上述案例说了然企业家不利用合股人基金究竟会呈现甚么状况。萨莉犯了很多严峻的弊端。第一个弊端是她在投资前并不能完整洞悉商机。她觉得公司会大受欢迎，就像她在收集泡沫期间运营的公司一样。萨莉骨子里是一名直升机发卖员。她很清楚这点，以是她雇佣弗兰克来做大部分事情。