我熟谙很多老板，他们多年来一向在费经心机地去寻觅能够胜任事情的人，他们所处置的停业并不需求出众的技能，而是需求谨慎、活力兴旺与失职尽责。他们雇请的一个又一个员工，却因为粗心、怠惰、才气不敷、没有做好分内之事而频繁遭到辞退。与此同时，社会上浩繁赋闲者却在抱怨现行的法律。社会福利和运气对本身的不公。？
一小我固然如何冥顽不灵，固然健忘他的高贵任务，但只如果踏结结实，埋头苦干，这小我便不致无可救药，只要把事情当作苦役才会永无但愿。尽力事情，而毫不贪婪鄙吝，这便是胜利的唯一真谛。？
如果你对事情是被动而非主动的，像仆从在仆人的皮鞭催促之下一样；如果你对事情感遭到讨厌；如果你对事情毫无朴拙和爱好之心，没法使事情成为一种享用，只感觉是一种苦役，那你在这个天下上毫不会获得严峻的成绩。？
第十四章 从事情中寻觅欢愉
有如许一个故事，一天，仆人把货色装在两辆马车上，让两匹马各拉一辆车。？
◆ 只要你在心中将本身的事情当作是一种享用，当作是一个获得胜利的机遇，那么，事情上的讨厌和痛苦的感受就会消逝。？
是以，在任何时候，你都不能对事情产生讨厌感，或者把事情当作是苦役。？
很多人没法培养一丝不苟的事情风格，启事在于妄图享用、好逸恶劳，把事情当作是苦役，背弃了将本职事情做得完美无缺的原则。？
第十四章第1节事情充满兴趣，除非你把它当苦役？
我们在心中该当立下如许的信心和决计：处置事情，你必须不顾统统，尽你最大的尽力。如果你对事情不忠厚，不极力，乃至把它当作是一个苦役，那将贬损本身，糟蹋本身，更不会从事情中获得应有的兴趣。？
倘若如此，你每日所风俗的事情不但不是合格的事情，并且的确跟“事情”有点背道而驰了！一些人以为只要定时上班，不早退，不早退就是完成事情了，便能够心安理得地去领所谓的酬谢了。但是，他们没有想到，他们当然是踩着时候的尾巴上、放工，但是，他们的事情态度很能够是暮气沉沉的、被动的。？
那些每天早出晚归的人不必然是当真事情的人，对他们来讲，每天的事情能够是一种承担、一种回避、一种苦役。他们是在事情中阔别了“事情”，不肯意为此多支出一点，更没有将事情当作是获得胜利的机遇。？
在路上，一匹马垂垂落在了前面，并且逛逛停停。仆人便把前面这辆车上的货色全放到前面的车上去。当前面那匹马看到本身车上的东西都搬完了，便开端轻松地进步，并且对前面那匹马说：“你辛苦吧，流汗吧，你越是尽力干，仆人越要折磨你。”？
达到目标地后，有人对仆人说：“你既然只用一匹马拉车，那么你养两匹马干吗？不如好好地喂一匹，把另一匹宰掉，总还能拿到一张皮吧。”因而仆人便真的如许做了。？
◆ 这个天下的最好福音则是，熟谙你的事情――它并不是苦役，然后便脱手去做，像加西亚那样！？
这个天下的最好的福音则是，熟谙你的事情――它并不是苦役，然后便脱手去做，像加西亚那样！？
◆ 如果你对事情仍然存在着抱怨、悲观和斤斤计算，把事情当作是苦役，那么，你对事情的热 情、虔诚和缔造力就没法被最大限度地激起出来，也很难说你的事情是卓有效果的。？
如果你对事情仍然存在着抱怨、悲观和斤斤计算，把事情当作是苦役，那么，你对事情的热忱、虔诚和缔造力就没法被最大限度地激起出来，也很难说你的事情是卓有效果的。你只不过是在“过日子”或者“混日子”罢了！？