处置技术开辟的个人进入开辟的忘我状况时，就成了“最具生机个人”。要进入这类状况，此中最首要的前提就是“基于自发的动机”的行动。比如“想通过本身的尽力开辟机器人”，就是一种发自本身的打动。
但是井深大的设法与绩效主义恰好相反，他有一句口头禅：“事情的酬谢是事情。”如果你干了件遭到好评的事情，下次你还能够再干更好的事情。在井深大的期间，很多报酬寻求事情的兴趣而埋头苦干。
建立公司的目标：扶植抱负的工厂，在这个工厂里，应当有自在、豁达、镇静的氛围，让每个当真事情的技术职员最大限度地阐扬技术。这恰是索尼公司的创建主旨。索尼公司落空生机，就是因为实施了绩效主义。
懒马效应：到底谁更聪明？
所谓“最具生机个人”，是指参与开辟CD技术期间，公司那些不知倦怠、满身心投入开辟的个人。在创业初期，如许的“最具生机个人”接连开辟出了具有首创性的产品。索尼当初之以是能做到这一点，是因为有井深大的带领。
沙鱼在水中游动，需求不竭调度沉浮。而鱼有一个储气的器官――鳔，需求上浮时鳔收缩，需求下沉时鳔收缩，以是鱼的沉浮非常自如。一样是水中生物，沙鱼就没有鳔，为了能够沉浮，它就只能依托肌肉的活动。因为重心的感化，只要它停止游戈，身子就会敏捷下沉，以是沙鱼要上浮时只能依托肌肉的活动而不断息地游戈。对于沙鱼来讲没有鳔是很不幸的，但是恰是因为这一天赋的不敷，才成绩了沙鱼的“陆地霸主”职位。因为沙鱼不断息地游戈，使本身的身材非常强健，从而成为凶悍的“水中杀手”。
夏雨来到周博安老爷子面前，看了一眼还在深思的卫星星和窦大勇，低声撒娇的问道：“周爷爷，这位牟孝柏到底是谁呢？您就悄悄奉告我一人就行，我毫不过传。”
两马各拉一货车。一马走得快，一马慢吞吞。因而仆人把前面的货全搬到前面。前面的马笑了：“切！越尽力越遭折磨！”谁知仆人厥后想：既然一匹马就能拉车，干吗养两匹？最后懒马被宰掉吃了。如果让你的老板感觉你已经可有可无，那你已经站期近将拜别的边沿。
把十几只刺猬放到户外的空位上。这些刺猬被冻得浑身颤栗，为了取暖，他们只好紧紧地靠在一起，而相互挨近后，又因为忍耐不了相互身上的长刺，很快就又要各自分开了。就如许反几次复地分了又聚，聚了又分，不竭地在受冻与受刺之间挣扎。最后，刺猬们终究找到了一个适中间隔，既能够相互取暖，又不至于被相互刺伤。
比方太空城的修建物内部都是采纳嵌入式一体化家具电器，这就存在着半永久防爆只合用光芒调度灯技术、防泄电庇护、电热器智能化办理，电冰箱、厨房的卫生和灭菌节制，卫生间循环水措置体系、可支出墙壁中的橱柜和床铺等家具，不能形成人们划伤或挤伤；
不但索尼，现在很多公司都破钞大量人力物力引进评价体制。但这些企业的事迹仿佛都鄙人滑。索尼公司是最早引进美国式公道主义运营实际的企业之一。而公司初创人井深大的运营理念谈不上所谓“公道”。暮年上市的单枪三束彩色显像管电视机的开辟，就是最有代表性的例子。