“我莫非讲不过一个农夫，我讲！”
“柯丁一，这没法讲了！”
试讲的三个部分分做三到处所，马副总在工厂带着他的质检员在工人的监督下试讲，以是他昨晚吃过个人见面饭就直接过厂子了。
“此次培训很首要，裴总，实在我内心也没底，不晓得讲得好不好！等他们挑完了这一次，周三我们再试讲一次，如果能够了，我也就有底气了。要不如许，这节开宗明义的课还是请个人的皮总来讲吧？让他也受点刺激？”
“您得试讲，要不然上面的几个家伙也不试讲。您能讲没错，但她们不必然能试讲。”
先由裴总讲公司的汗青，布局、生长与打算来加强对公司的信心，表现个人背景，外企的受权出产运营，让代理商从内心建立一个信，信到骨子里，表现我信。只要代理商本身都以为代理的是入口产品或外方受权产品，那客户也就信了。
“各位同仁，各位代理商大师上午好！”
“如何个没法讲，还不答应别人挑错啊？”
这空子钻得，让人真是无语。
“柯总，你如何走来走去的讲，能不能站直了讲，你觉得你是毛爷爷呢？”
“你去看一下，裴总本身对公司就不如何体味，被我们挑了几句，这会儿生机了，还气冲冲的走了。”
另有没有，别这么打击好不好，很伤自负的。小柯木木的站着，感受本身在崩溃的边沿，都没脸见人了。这帮家伙就没一个好人，就是一幅让你不能见人的模样还摆着一幅为你好的嘴脸。
“柯总，你重视一下时候，重点多讲，废话少讲，您觉得又是山上有座庙？”
第二部分是真假连络，由马副总牵头主讲，质检员帮手。第一天下午赶到基地，先拜神后相互间分享切磋，第二天停止产品理念、油批评鉴学习，建立御品堂是在港地专家指导监督下停止出产看法。建立天下最好的油就在御品堂的信心。下午体验一把旅游购物体验式营销，然后再停止尝试。讲国际油品，几大名油品类和油的分类，以及如何熟谙一款好油。
一个是想着法儿挑带领的错，平常不敢，现在有个挑错的机遇，挑的就是带领，那是绝对不能放过的。
裴总还兀自生机，在办公室里走来转去，手不时一张一收的，感觉上任后大师不如何尊敬他。
几次会商后肯定代理商培训分三部分，一部分是培训，两天两夜；一部分是基地观光，观摹旅客中间的体验式购物；第三部分是进入尝试室通过简朴试纸和设备来查验茶油的吵嘴。
这甚么鬼，啥玩意儿，小柯从速的又跑到小课堂看了一下，又去裴总办公室做事情去。
小柯的第一讲通路扶植与中间商定位总算讲完了，怀着一颗抨击的心想着如何挑几位经理的弊端。这时门被推开了，糖精出去了。
小柯可不管你裴总的感受，临出门还要求裴总试讲。
早晨到第三天都是第三部分的核心内容学习。小柯带着各渠道经理讲课，并请主管交叉分享。终端发卖形式复制，中间商定位，通路扶植等。最后是建立端五节鼓励计划与整年鼓励计划两组对代理商的达标嘉奖将代理商的志愿与行动力提到最高。
酒醒后有两种状况，一种是更加精力，一种是更加委靡。因为喝酒有精力，以是周六加班的试讲教员和评讲的试听员工们状况是出奇的好。
这是公司的第一次培训，更是第一次天下性培训，时候独一一周能够筹办了。以是这也将是一次首要的彩排。
半天时候，试讲分做三个组同时停止，最首要的是务虚试讲，讲公司的大要与生长过程和公司的建经理念、文明、轨制和产品理念。要的是一开会就洗脑洁净。