“柯总，你重视一下时候，重点多讲，废话少讲，您觉得又是山上有座庙？”
于丹手一点，腰一叉，开首放第一炮，等一下你就晓得了，你讲的时候看我如何挑刺。
“我莫非讲不过一个农夫，我讲！”
裴总还兀自生机，在办公室里走来转去，手不时一张一收的，感觉上任后大师不如何尊敬他。
一个是要在部属和带领、同事们面前表示出本身讲课也行的风彩。
“柯总，你如何走来走去的讲，能不能站直了讲，你觉得你是毛爷爷呢？”
“柯丁一，这没法讲了！”
酒醒后有两种状况，一种是更加精力，一种是更加委靡。因为喝酒有精力，以是周六加班的试讲教员和评讲的试听员工们状况是出奇的好。
先由裴总讲公司的汗青，布局、生长与打算来加强对公司的信心，表现个人背景，外企的受权出产运营，让代理商从内心建立一个信，信到骨子里，表现我信。只要代理商本身都以为代理的是入口产品或外方受权产品，那客户也就信了。
“您得试讲，要不然上面的几个家伙也不试讲。您能讲没错，但她们不必然能试讲。”
终究裴总还是去试讲了，但统统人都不肯挑弊端。一声不吭，小柯都担忧好事。直接上前挑裴总的弊端，要改进的处所。一向对峙着在这一组讲完。
然后是糖精带来的代理商正打算扶植与鼓励政策，为甚么要人力资本的经理讲呢？这就是要将外人变成浑家，成为一家人，并提出保密原则，当场签订保密和谈，表现我能。这就将统统参会都吸引到第二三天的核心内容学习了。
“柯总，您这浅显话真是外星人讲的啊！哎，算了，也没法改的了，你到时候就说你是港地待久了就行。”
“各位同仁，各位代理商大师上午好！”
一部分是务虚，讲公司，时候是四节课。
试讲的三个部分分做三到处所，马副总在工厂带着他的质检员在工人的监督下试讲，以是他昨晚吃过个人见面饭就直接过厂子了。
小柯是第一个上场的。
“你去看一下，裴总本身对公司就不如何体味，被我们挑了几句，这会儿生机了，还气冲冲的走了。”
这甚么鬼，啥玩意儿，小柯从速的又跑到小课堂看了一下，又去裴总办公室做事情去。
“如何个没法讲，还不答应别人挑错啊？”
明天的试讲也是分三部分，首要就两天两夜的培训来停止教员的试讲。
小柯可不管你裴总的感受，临出门还要求裴总试讲。
总部两处试讲课堂，一处是裴总牵头带着张主任，糖精在小集会室，点评的是几位营销员与两处办公室职员。