小柯学坏了，环境能窜改人。
小柯心死了，抓好本身的项目扶植吧。
小柯还不断念，总想玩出点儿花来。
心若在梦就在，梦若在心就在。守得住心灵中那最后一丝仁慈，少些心灵里的勾心斗角，赢了好处输了心灵。
“小柯总，请你来不是让你来增加本钱的。这些客户扶植不需求费钱吗？另有，别整天谈办理，我们这么几十小我的分公司需求多深的办理。赢利才是霸道，我不想再听到你说甚么办理的事了。”
这天，黄总带着小柯拜访R保险公司在滨江的老总马总，相同几年来停业合作的相干题目与将来合作。
很晚才起床，很多年第一次睡一个懒觉，小柯风俗性的拿起电话看了看，满是电话，也满是短信，还都是HV公司打过来的。
小柯的离职陈述递得奇特，总部老板和人事及对口停业单位在吃惊的同时也想晓得启事。更首要的是滨江分部老板娘打人的事也传出去了，这当口小柯离职老是有深层次启事的。大师都想晓得。
小柯不再管了，只好持续当一回大停业员持续偷师学停业。
当然这是小柯总结的顺口溜，就是这句话把黄总给惹毛了，不敢冲马总发的火终究能够冲小柯收回来了。
“供应商办理的扶植，我感觉应当从办局势度、呼应速率、赔付速率等方面建立一套档案，按期评分担理，得分高的优先采购并赐与嘉奖，得分低的那就不美意义……”
“老板，那客管呢？客管总要建起来吧？客户的诊断、咨询、参谋、市调、计划供应、产品采购、后续办事以及客情窜改的办事标准化流程与客情档案扶植能够做吧？”
这会儿轮到了小柯，有样学样，也不晓得，您得问经手人。归正小柯没有一分钱进入口袋。
“审计啊？行吧，是不是我不消到现场啊，有甚么事需求的时候再打我电话呗。别的审计期间是不是意味着我没有离职啊？那我的人为你得再发一下月哦！”
面对审计组，小柯打了个草率眼，至心不想说此中的弯弯绕绕。审计组很必定小柯的说法，本就应当如许。
小柯懒得与黄总计算，也计算不过来。总不能把本身也当疯子普通对待吧？
优良的公司胜利的经历或许千千万，劣质的公司失利的来由就一条，心散了，步队不好带了。
供应商办理的题目是谈不下去了，黄总分歧意。晋升办理就会晋升本钱，黄总比小柯了解得透，不费钱办事更了解得透。小柯的理念里，能费钱办成的事就不是事，费钱办不成的事才叫事。
“黄总，你来讲说看。”
小柯的位置很难堪，常务副总却甚么也不能安排。外有供应商卡脖子，内有财务人事卡脖子，动都不能动。
小柯拿着凭据一看，资金流向的是其她人，底子就没有经太小柯的手，那就是造的呗。小柯多的一句话也没说，只说这不记得了，要找当事人，审计组也不再问。较着假的没经手呗。
总部审计组第二天就进驻HV滨江分部，明着是做小柯的离职审计，实则是停止三年的全面审计，特别是在财务方面停止的是五年的审计。
黄总很乖，边说边抱怨，还没说完就被马总打断，“抱怨就少来，主如果要改好才气做事。你也是老总了，还改不了这风俗。”
听得小柯如雷贯耳，震得一愣一愣的。咋另有这么牛的供应商啊？
“喂，老板，您找我有事吗？”
“本年是做了好几场培训的，详细哪场如何做很多细节都是很记得了，我只能说大抵的，统统以档案和凭据说话，您看行吗？”
负面的清单在清算着，也不竭的从本身脑海中解除出去，心也垂垂安静下来了，这是很深的经验，不免不在本身独掌一面的时候呈现这类环境。