“我想出去处您汇报，但是怕您骂！您明天不能骂我！”
小柯看着这悄悄开门都能动员吱的一声响，伸个脑袋还四周扫。做和甚么孽哦，如何与这么一群祸害在一起。
瞿波也很想学刘佳如许，弄得老迈没脾气，但是学不会啊。只好小柯说一句本身就点一下头，然后在本子上记两笔，装个诚恳孩子，出门再一竖中指，下次做好了讨个表扬。
“甚么是生长练习。前提是前面有根本，前面有生长空间，如果没根本那是新人练习。如果没空间那就直接淘汰。底子是通过练习后能应用实战技术来晋升销量。这才是首要的。”
还没完，小柯感觉说得不过瘾，骂得也不过瘾。持续开骂：
骂得正过瘾呢？门被无声的推开，伸进一个脑袋，左看看右看看，一见小柯正瞪眼又缩了归去。
“生长练习要像波浪一样一浪盖过一浪，而不是制作水泥板一样满是一色平。如果新人练习是模具式制作产品，生长练习就应是订制化出产了。”
“美女？见过啊。我就是啊！不过没见过像你这么美的美女。”
这还不是最绝的，最绝的是小柯将统统重点工感化一张明白纸画出来张贴在本身办公室里，用红蓝笔标注，哪个进度超额，哪个进度掉队更是一目了然。出去的处长们最怕一就是小柯的这张图。暗里里给了小柯一个黄世仁的称呼，而给本身一个杨白劳的外号，刘佳更是以喜儿自居。整天捏着裙带卷在手指头被骗红头绳玩。
刘佳不愧是小柯的真传弟子，算是得了小柯的真髓，那脸不打粉都感觉厚。把瞿波给气乐了，捏着刘佳的脸旦用力扯。
“感谢姐了，我不去。”回身就走，那就一个判定。刘佳真想说“我说实话咋不听呢？唉，现在诚恳人难当哦。”
明天不骂你不代表白天不骂你。刘佳仿佛没反应过来，或者想着躲过一天就一天。
“徒弟，这周评分我是不是第一名啊？我也能拿个嘉奖甚么啊？”
现在培训部是大家都列清单与事情打算，小柯对每项重点事情的进度体味得一清二楚。更绝的是小柯将处室的事情全数标成了盖特图，这盖特图不是打算图，而是进度图，每项事情停顿到哪个位置，结果如果都停止推动式标注。
刘佳气冲冲的排闼出去一屁股坐在劈面椅子上，听得外边竖着耳朵的处长们内心都乐开了花。太搞笑了。
刘佳反倒不信了，就不信这瞿波这么美意说实话。这是本身挨了顿骂想拉个垫背的吧？我虽脸厚粉多，但也没需求去触霉头。
瞿波总算出来了，又被刘佳拉到一旁。神奥秘秘的左打量右打量，仿佛瞿波进了小柯办公室就是羊进了狼嘴里，吃了多大亏似的。气得瞿波处长是火冒三丈：“你看甚么看，没见过美女啊？”
“你像做贼一样干吗？想出去就进，不想出去就别老这么勾一下头伸一下脖的行吗？”
黄世仁的徒弟逼得紧，却不如别人几句阿谀话就将团队打出本相，这也是小柯开大会生机的启事。
“哎哟，姐，痛。老迈明天有没有生机啊？”
“生长练习不但要有制式培训，还要嫁接店长早夕会生长练习内容，由店长代为培训。持续三百六十五个小课题。明白没有？”
“如何又是我？”文辉嘟囔一句，不过没有回绝。
刘佳左思右想，脑袋里斗争了好久。又走到中间和文辉说了一句“二师兄，待会如果我被老迈骂得短长，你就冲出去救我哈！”
小柯在培训部实施日结清单和周评轨制。都试用两周时候了，第一周是文辉和瞿波另有一个员工排名前三，综合打分99，要持续下去评优升职拿奖金是铁板钉钉的事。刘佳明天是来探口风的。