“你不是优良。”小柯长叹一口气，刘佳也一副公然如此的情感降落，“你是出色。”
文辉话是这么说，人就是不挪半步。小柯也不说，等着他放甚么屁。
公司几个进小柯房间不拍门的人，此中就有文辉和刘佳两个。也是如小猫般伸个大脑袋，然后又推得门咯吱一声响奉告小柯我来了，人却还装得一无所知的模样无辜的四周扫，让人看了就活力。文辉刚一说完来意就招来小柯的一阵无情的肝火，这些家伙有事没事的都来谋事，仿佛徒弟没事做是吧？
“下次哭的话，你就筹办着一年都没你优良的份。听清楚了没，此次就算了，我待会将你们评分群发邮件并抄送人资。”
你有开山斧我有过山桥，既然都很自大，那就加点料让大师明白老迈还是铁打的。
刘佳很夸大的伸开手臂向小柯扑了畴昔，小柯从速躲开这疯子。
小柯语重心长的说了一句就不再多话。有道是徒弟领进门修行靠小我，能有个徒弟做背景，又牵涉个师公来就已经比别人荣幸了。
“你哭完了吗？能不能歇一下再哭啊？你晓得你徒弟最讨厌的就是哭哭啼啼的。”
第一周每人自评都是满分，互评有高有低乃至用心打低分的，另有干系好的就打个高分。当然，这统统评分统计都统到小柯处。表示得最凸起的就是刘佳，本身评满分，给文辉一个满分，别的一概合格就行。其别人也不差，关头点就呈现在小柯的下级给下级评分了。
文辉想威胁一番讨点好处得点小动静，却遭到刘佳无情的鄙夷，“你敢吗？二师兄。”
“啊？我不晓得唉。徒弟，那我不哭了。”
刘佳乐巅巅的跑了出去，就差冲着天下大喊，“会哭的孩子才有糖吃。”以是与文辉分享经历的时候就这一条。
“师父，您和刘佳说甚么呢？她像吃蜜蜂屎普通一跳八丈高。”
“徒弟，我会尽力追上来的。”
“刘佳，要不我向徒弟汇报一下你刚才的溢美之词。这话听得真是让人打动。”
小柯将骂得更多的文辉和瞿波给了最高分，再拨了个讲师建立典范。刘佳不乐意了，缠了一个礼拜。明天大师都交了评分表后，明天就来拉干系。
刘佳是得了好处就卖乖，将徒弟好的坏的一起堆成一箩筐的说了。最后说得连本身也不晓得是嘉奖呢还是谩骂，只好回身走人，不再卖瓜了。
“你就别分享了，我还觉得你掉狼窝里了呢！”
周评轨制倒是员工自评、下级评和相互评。从事情绩效、办局势度、敬业态度与团队等唆使解缆停止评价。小柯就是不将所谓的知识程度放一栏列出来，用小柯的话说，再多的知识转化不成绩效也白搭，能在培训部混的都有点小文明，免得你们整天甩文。将来还要连络着带班与讲课再来加绩效分，现在还没有到这一步。
这就是个不见兔子不撒鹰，死也要弄明白的家伙。气得小柯很想将人给踢出去。
憋了半天就崩出这么个屁，小柯挺绝望的。不过在绝望的关头也还算欣喜，总算没把徒弟太当外人，还能说一两句话来着。
文辉的态度永久都这么好，偶然候好得让人受不了。比如这会儿小柯就受不了这好态度。
不过，从表示来看，刘佳的处室是周周有进步，并且在上一周大师都没进步的环境下她的进步更是神速。根基完成了全月任务目标，下周都只是共同着别的处室事情了。
以是说有事没事别谋事，第一个是表示，第二个就是现眼了，第三个是招白眼了。文辉这也算不利，第二个就招白眼了。
“切，出色。”刘佳还是提不起精力，俄然反应过来，“啊，徒弟，你太好了。”