当看到在团购部上标着招标进度还打着几个问号就炸毛了。
“老板，我刚带领人为条，这事还是明天说吧！我怕我今晚睡不着觉！”小柯直接开门见山的说道。
平静，平静。小柯再看了一下，这一看让人更不平静了。如何就少了一个零呢，一万一千块。不会吧？小柯昂首看了一下糖精，又看了一下人为条，没错，还是一万一千块，阿谁零呢？小柯昂首看着糖精。
这于丹就不是个好人，开了个很不好的头。紧接着肖经理、毛经理、陈经理都一本端庄的借着汇报事情表达着感激，外带着夸耀人为支出，只要张伟经理和邓波经理因为这两个月停业还没有展开起来就没有来汇报事情。
小柯签了人为条，拿到手上一看，十一万块。吓了小柯一跳，这也太多了吧？估计也会象于丹一样要找小我分享一下欢愉，趁便拿着钱在家里砸着玩儿。这太让人不测和冲动了，皮老夫虽说吝啬，但对小柯还真没有甚么话说。
公司是不亏你们，但会不会亏我就不好说了，小柯想着。内心阿谁堵啊，让人说不出的难受，被骗的感受特难受。
“是这么多啊，每月七千块人为。很高了好不好？”这与小柯的心机预期有着很大的落差，当时谈的可不是如许，一万的根基人为再加奖金，没奖金也别扣这么多嘛。
“招标绝对没有题目好不好？”
“好！没题目，你想吃甚么你点！”于丹很大气，也特别感激小柯能提她当经理。
“我说，于大经理。你能不能等你一个月三万五万的时候再砸啊？这要一万就砸一次，你老公不月月挨打。”小柯美意的劝道。
“如何啦？有甚么功德？笑得象猫崽一样！”打击过了，小柯还是将话题指导到于丹欢畅的事上来。
“糖美女，没搞错吧？这是一个月还是三个月的啊。”小柯有些不平静了。
“小柯，你也别为这事悲观。这么大的公司还会虐待我们啊。我不也只拿三千多，还是还得做好。”
“小柯，你尽想功德！补上人为这是必定的，但公司完成利润目标还要做本钱摊分。听董事长的意义，到时候会补点期权吧。”
“柯总啊，你说的没错。人为也没错，现在公司的考核是三七开，每月发70%，年底达成目标再补30%。象我和马副总、陈总监现在都只要三千多块一月。你这算是很高的了，总经理室就你最高。并且连董事长都只要五千多一月，也要年底达成目标才有。”皮老夫这会提及了考核。但小柯就是论考核那也完整超标了，当然说考核没甚么不对，但这三个月了才说考核就让人感觉有一种被骗的感受。
“都觉得你又不要人为了呢！”糖精是极度看不惯小柯这磨蹭的模样，见着小柯一次就打击一次。
“是嘛？不是还没有招成吗？公司客岁的钱还没有收回来呢！你们投标计划做到万无一失了吗？”小柯看不得于丹这洋洋对劲的模样，用心打击了一下。
都快放工了，小柯忍了好久，美滋滋的转到人力资本部领人为条。
“计划必定没题目，只是还要再点窜一下。”于丹不再说话了。
“这满是老板指导，糖精照顾不是！”小柯谨慎的拍着马屁，恐怕刺激着这位主。
夸耀人为是假，表达感激也是假，是来求必定事情成绩的吧。小柯太了解这些家伙了，感觉成绩不错，有钱了就求必定。当然小柯也不会鄙吝嘉奖，好话都说了一箩筐，直到反复的话说得小柯都再也不想说了为止。
“哎，我都想好了。我明天筹办去把人为全取出来，然后回家就直接砸我老公脸上，让他看看老娘是如何赢利的。”这就暴露本质了。小柯想着，你砸你老公用得着向我汇报吗？莫非还要我帮着砸，这也分歧适啊。但这翘尾巴的弊端不能惯着。