以净入金名次夸奖和发卖量名次夸奖，前者能够呈现部分员工歹意入金进步名次盗取嘉奖。发卖量，就是该团队为创作多少收益为前提，停止夸奖。
张漂亮点了点头，仿佛没有感到不测似的，叶青固然刚进公司，但玄月份事迹摆在那边，再加上他和林千寻的干系，不升职都奇特。
“林总没说，我也不敢必定，倒是叶青你倒是要升职了。”瘦子有些不美意义，把话题提到叶青身上。
“我觉应当拔除现有净入金排名夸奖轨制，换为发卖量排名夸奖轨制，第一名嘉奖也冲一万涨到五万。”薛凯解释道。
“你……”杨智怒不节制，脖子肿胀涨起来，神采非常丢脸。
客户入金出金本来就是很普通的事，但同一个客户，多次反复着出入金，却向来没有操纵过，那就不普通了。
很多员工在公司上班已经有一年多了，事迹做得也不错，现在汲引叶青做主管，恐怕这部分人会不对劲。
身为投资二部总监，薛凯本没有权力干与投资一部内部的事，汲引叶青，应当有唐婉提出。现在唐婉不在，薛凯提出来也是道理当中。
“小小的成绩，还不晓得我去妒忌。”杨智神采尴尬辩驳。
“林总，这是调查成果。”
作为总监，杨智很清楚嘉奖对公司的意义，大家都想争第一，这类氛围一旦被粉碎对公司定会形成庞大影响。
但是，烈阳战队主管宋阳却公开里入金充事迹，粉碎公允合作原则，以此盗取公司的嘉奖。
“另有赵志勇升职题目。”综合部经理提示道。
大师进入公司，为的就是挣钱，若钱还没挣到，就要被罚款，恐怕很多人都不乐意。
“嗯，这个设法不错，你们另有甚么好的设法吗？”林千寻点了点头，目光扫过世人，再次扣问到。
“那薛总监有甚么观点？”林千寻寒声问道。