首页 > 天策龙帅之怒：娇妻血仇必报 > 第255章 国际征程与内部隐忧
团队成员敏捷行动，与合作商展开艰苦的构和。同时，市场调研小组对目标市场的投资环境停止深切考查，为建立出产基地做筹办。
跟着出产基地扶植打算的慢慢推动，彭水旺公司在国际市场的窘境逐步获得减缓。产品代价因绕过关税壁垒而规复合作力，市场份额也开端慢慢上升。
“看来我们在寻求停业生长的同时，忽视了内部办理的优化和员工体贴。” 彭水旺深感自责，“必须尽快处理这些题目，不然将成为公司生长的绊脚石。”
彭水旺深知合作商的担忧，但公司也面对着庞大的本钱压力。他决订婚自前去目标市场，与合作商停止面劈面的相同。
为了确保产品顺利进入国际市场，彭水旺亲身挂帅，组建了一支专业的国际停业团队。团队成员包含精通外语的发卖精英、熟谙国际贸易法则的法务专家以及体味分歧文明背景的市场营销人才。
彭水旺深知，处理内部题目刻不容缓。他当即构造高层办理职员召开告急集会，参议应对之策。
“很好，产品格量是我们安身国际市场的底子，必然要做到精益求精。” 彭水旺点头赞成。
但是，国际市场的应战仍然严峻。与合作商的构和停顿迟缓，部分合作商对建立出产基地的发起持谨慎态度。
颠末一段时候的尽力，公司内部调剂初见效果。跨部分项目小组的设立，使得部分之间的相同合作变得顺畅高效，事情效力大幅晋升。鼓励计划的实施，也让员工们重新燃起了事情热忱，离职率逐步降落。
别的，跟着停业量的增加，部分员工的事情压力剧增，导致事情主动性降落。人力资本部经理忧心忡忡地向彭水旺汇报：“彭总，近期员工离职率有所上升，首要启事是事情强度大，且贫乏公道的鼓励机制。”
“我必须让他们看到我们的诚意和决计，共同寻觅处理题目的体例。” 彭水旺果断地说。
为了减缓员工事情压力，公司还推出了一系列人道化办法，如弹性事情轨制、员工安康体贴打算等。
“不错，但要重视文明差别，确保鼓吹内容和体例合适本地风俗。” 彭水旺提示道。
“彭总，我们打算先在重点都会停止产品公布会，借助本地媒体和行业展会的影响力，进步产品着名度。” 发卖部经理信心满满地先容推行计划。
但是，在公司尽力拓展国际停业的同时，内部办理题目逐步浮出水面。跟着公司范围的敏捷扩大，职员增加，部分之间的相同合作变得愈发困难。
2、内部办理的隐忧闪现
5、内部调剂初见效果与内部应战持续
1、国际市场的筹办与起航
“我们不能坐以待毙，一方面与合作商主动相同，争夺共同分担本钱压力；另一方面，考虑在本地建立出产基地，绕过关税壁垒。” 彭水旺提出应对计划。
产品研发部分针对目标市场的需求特性，对产品停止了适应性优化。技术职员日夜奋战，力求在服从、设想和品格上都能满足国际消耗者的高标准要求。
3、应对内部窘境的行动
就在彭水旺公司尽力处理内部题目时，国际市场传来了意想不到的动静。目标市场合在国度出台了一项新的贸易政策，对入口产品设置了更高的关税壁垒。这一政策的出台，使得公司产品的本钱大幅增加，代价合作力遭到严峻影响。
在异国他乡，彭水旺与合作商展开了多轮深切洽商。他详细先容了公司的生长打算和应对战略，揭示了公司在技术研发、产品格量等方面的气力。颠末不懈尽力，终究有部分合作商被彭水旺的诚意所打动，情愿与公司共同投资建立出产基地。