出来口试第一家公司，统统职员统共才十一二个，口试挺轻易的，周六日双休，报价月薪3K，这个人为对于刚出来的萧逸来讲已经很对劲了，本来想报价1800的，不过鬼使神差的报价了3K，当天回宿舍就接到人资的电话，叫明天直接来上班。
对于专门培训学院出来的萧易来讲，这些没甚么题目，毕竟是小公司，没有甚么高深的技术要求，只是比较费时候罢了，是以，萧逸的第一个加班日就来了，每天加班到早晨10点，周六日持续加班，不幸的是还没有加班人为。
转头望了望远处的办公大楼，统统灯已经燃烧了，“看来并不是我想的那样，或许只是我的运气不好吧”转过身，萧易边走边自言自语的道。
萧易的内心的崩溃的，他终究明白为甚么公司其他几个都不肯意理睬李经理了，同时也明白了“改！改！改！”对法度员来讲能力有多大了。同时萧易的内心也多么记念上一个公司，一小我，一个项目，没有经理，加加班的日子也是多么的夸姣。
因为李经理分开的启事，现在的经理也由信息部最早来的刘涛担负，趁便也作为一个浅显法度员一起兼职开辟事情，小公司经理不像至公司那么合作明白，所谓的经理也不过是个组长。人为也就比浅显开辟职员高几百，但是任务也更重一些。项目完成是大师的，完不成或者是呈现题目，任务是经理的。以是萧易一向感觉这是个吃力不奉迎的职位，也不清楚前面的李经理为甚么干的这么努力。
或许是萧易的内心打动了上天，第三周公司内部开会，上面强迫要求半年内全省必须全数改换体系，作为干系户的本公司卖力的体系本年必须完成，在全省实施摆设。
此次的集会换成李经理崩溃了，作为“特招出去”只晓得停业流程，不晓得代码的临时李经理的职位打消了。不过为了留住公司独一晓得停业流程的李经理，公司也给他安排了公司特别单开的职位“公司参谋”，不过这个参谋值多少钱那就不清楚了。
因为三个月没有当真歇息过的启事，走起路来也是摇摇摆晃的，时不时昂首望望乌黑的天空。
固然萧易学习成绩不好，但是对收集却非常感兴趣，每天拿动手机鼓捣本身不知在哪儿建立的手机网站，还真别说，被萧易弄得有模有样的，网站也有几千流量，不过厥后也不晓得甚么启事放弃了。
但是事情一周以后萧易发明了一个究竟，他们技术部李经理竟然不会代码，要晓得作为法度员最怕的是甚么？那就是“改！改！改！”，作为他们部分一个不懂代码的经理那当然是看到甚么就喜好甚么那就改成甚么咯，成果这个名誉的任务就落在萧易头上了。
当天早晨，萧易四人便已经迫不及待的封闭电脑，打包，关灯，闪人。。。。
第二周的第一天，“萧易啦，快过来快过来，你看看这个如何样，看别人这个做的多好？你把我们这个页面也改成如许的吧？”李经理终究发话了。
走在路上的萧易内心并不平静，想了想着几个月的糊口，法度猿的路就只要for(“加班！！“)else（“再加班！！“），人为也并不像别人说的那样月薪上万。难倒我当初的决定真的错了，萧易开端思疑本身的决定！
高三结束，萧易高考成绩也就只要280分，上大学必定没但愿了，因为对网站开辟很感兴趣，对峙去专门电脑开辟培训学院上学，家里固然没钱，但是为了萧易也四周找亲戚乞贷供他上学。
完就回身回到本身的坐位上，手不知不觉的的在脑门上擦了擦，键盘也响起啪啪啪的声音。。。。