第二周第三天，“萧易啦，我感觉这个很不错。。。”李经理的声音再次响起。萧易。。。。。
出来口试第一家公司，统统职员统共才十一二个，口试挺轻易的，周六日双休，报价月薪3K，这个人为对于刚出来的萧逸来讲已经很对劲了，本来想报价1800的，不过鬼使神差的报价了3K，当天回宿舍就接到人资的电话，叫明天直接来上班。
俄然间，只闻声萧易一声惊呼！“我靠！！！，甚么玩意儿“。只见天空闪动着微光的玩意儿朝着萧易砸了过来，顿时，还处于睡梦状况的萧易复苏万分，精力百倍，撒丫子就开跑。。。
不过萧易也没想这么多，项目要求本年必须完成，现在信息部只要四小我，项目也这么大，加班是必定的。以是大师也迎来了萧易感觉最幸运的夸姣。
萧易的内心的崩溃的，他终究明白为甚么公司其他几个都不肯意理睬李经理了，同时也明白了“改！改！改！”对法度员来讲能力有多大了。同时萧易的内心也多么记念上一个公司，一小我，一个项目，没有经理，加加班的日子也是多么的夸姣。
加班有条不絮的停止中。李经理也常常过来秀秀存在感，“恩，我感觉如许不错”，“如许也不错”，“这个模样挺好的。。。”，不过大师都没偶然候去理睬他，电脑一向啪啪啪响着，就当李经理自娱自乐了。
抱负很饱满，实际很骨感，网上常常说的现在最高薪的职业“法度员”，“三年当上总经理，五年出任CEO，八年赢取白富美，十年走上人生顶峰”，恩，只是想想罢了！
或许是萧易的内心打动了上天，第三周公司内部开会，上面强迫要求半年内全省必须全数改换体系，作为干系户的本公司卖力的体系本年必须完成，在全省实施摆设。
不过明显这是徒劳的，这玩意儿仿佛认准了萧易般，任其萧易发作力100%发作也没用，终究还是砸向了萧易。
萧易冷静的走了畴昔，瞅了瞅李经理翻开的电脑屏幕，眼睛眨了眨，“额。。。。恩，很好，很不错，我顿时去改”。说
来到公司，技术部加上萧易也只要三小我，但是项目也有3个，因为客户都要求比较急的启事，并且项目比较小，以是每小我各自开辟一个项目，清算需求，设想表布局，写文档，前端html，css，后端的法度代码。
转头望了望远处的办公大楼，统统灯已经燃烧了，“看来并不是我想的那样，或许只是我的运气不好吧”转过身，萧易边走边自言自语的道。
萧易也搞不清楚为甚么李经理不叫别人改，而是叫本身改，不过作为新来的新员工，那必定开端要混点表示的，不然还如何能在公司待下去？
歇息了一周，闲不住的萧易又开端找事情，投简历，口试。因为上了一个月班，有点事情经历的萧易在口试其他公司的时候也有点底气，人为直接要了4K，但是持续口试了几家都没有收到任何成果，无法之下只要降到3500，再次口试几家公司后，终究有一家公司告诉萧易来上班了。
因而萧易也把心放下来了，安放心心事情，前面一周熟谙项目，渐渐熟谙开辟，一周下来，每天朝九晚六，到时没甚么大题目。日子过得也不错。
如许持续了一个月后，因为一个对萧易来讲比较首要的事情要去做，也因为双休，公司没有强迫要求上班得启事，萧易给同事打完号召后也就没有去公司，成果就被公司老总狠狠批斗一顿，本来因为常常加班就有怨气的他直接闪人了，留下一个半成品项目在公司，也不清楚有没有人接办。