“别的，sherry，你从明天开端不消去领受ann（小白）的事情了，你就跟着yuki出去多看看，见见客户，长长见地。”
susan：卧槽，竟然是b，yuki竟然曾经得过b？我终究瞑目了。
大妈：首要，升职加薪全数都要靠评级。如果评成a，那么下一年加薪30%，但是全数分每年只要两三小我能评到a。评成b加薪10%，c是5%，d是不加薪。并且评成d是必定升不了职的，另有能够降职，如果有职可降的话。
经理洋洋洒洒讲了一个多小时，他之前最多只说个十几分钟，说重点就完事了，看来此次是真的被虐怕了。
沈毓舟：你猜我人为做甚么？放工了，从速撤吧。
贺雪：评级是b如何了，我客岁看你们都是b啊，除了师父以外，评级是b有甚么影响吗？
组里其他两个项目卖力人一脸麻痹，点点头记下来，看来已经被沈毓舟打击风俗了。
“穿上衣服，我们路上说。”沈毓舟一边说一边穿上大衣。
大妈：这就要看你的功力了，来吧笑笑，阐扬你的长项，用力黑刘芸，把这事弄得全公司都晓得就行了。
贺雪：这么短长，那师父岂不是年年都加薪30%？
ss公司能把一个小众行业的企业做到现在的跨国公司，端赖的员工的气力，ss公司的员工不但要有技术性还要有缔造性。能够说员工是ss公司最安稳的根底，以是它对员工一贯从宽措置，只要你的来由说得畴昔，形成的丧失能够节制，根基不会惩罚你。当初我也犯错误，还是只是警告措置，想当初我还是个菜鸟，接到告诉后对公司感激涕零，然后卖力这么多年。
大集会室实在是研发部的测试堆栈，空荡荡的除了仪器甚么都没有，统统人站着开会，这也包管了集会时候不会拖太长，以是大师都挺喜好这个处所当集会室。
沈毓舟：就是你最首要的意义。ss公司非常正视员工，从不加班，也不会轻视女性，特别是妊妇，统统照章办事。
大妈：那也没体例，你昂首看看墙上的公司文明第一条标语
散了会，贺雪转头就问沈毓舟：“师父，我不管小白的事情了谁管？”
林笑笑：啊？那就拿刘芸就没体例了吗？刘芸可不会感激公司。
贺雪看到这，已经明白大妈的设法了，跟着发了一句：那是因为她还不晓得冷暴力的能力。
大妈：如何能够毫发无伤，我闭着眼睛都能看到刘芸将来的日子了。
“啊？”贺雪有点懵。
林笑笑：我还真没重视，whoami？我是谁？啥意义？
沈毓舟：再加一句，虽说当时我没有遭到惩罚，但是我那年的年关评级是b！
susan：就是，她做了那么多好事，竟然毫发无伤，太不公允了。
林笑笑：大妈你不刻薄啊，我的长项那里是说人好话？再说刘芸现在是破罐子破摔，底子不在乎本身的名声了。
没人说话，经理挥了挥手说：“散会。”
林笑笑：将来如何了，她有身了，你还能打她不成？只要她好好上着班，我们能把她如何着。
周一还是是小组例会，组长david（肖扬）还是讲了项目进度后，对组里的八小我说：“又到了三月了，你们几个项目卖力人的记得去做普查，转头做个打算给我看看，yuki上周就把打算提交给我了，你们跟她学学，甚么事都得想在前面，别等我催。”
但是这一次经理却没有那么轻易放过大师，他先把这一天产生的盘曲的事情略有保存地跟统统人一说，确认这件事是刘芸失误而至，固然统统人各自内心都有猜想，但大要上这就是成果。