首页 > 我是商界真龙 > 第四十二章 人力资源管理新模式

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“三个职能,不再针对地区供应模块化的办事,而是针对分歧人群的分歧需求,相互合作,层层递进的供应各种类别的人力资本办事。”

郭学军冲动的说道:“用这个三层共享形式,将分歧客户的hr需求辨别出来,供应针对性的不异化办事,各司其职,的确是要好很多。”

“你这一走,包含我、王总另有很多部分的人都感觉特别可惜。老板厥后晓得了,也非常活力,对张总特别不满,我看他俩之间迟早要发作抵触。你用你的离职,给张总下了一个套。”

“等我把更多的体系、办事办理和办事模块放出去,我就有机遇实现第二层和第三层的办事,当时候,我们超越公司的人力资本办理足以成为行业标杆。一想到这里,我就镇静不已。”

严文龙靠在椅背上,双手抱在脑后,面带笑容:“届时郭总不但仅是专家,还将是这个范畴的初创者微风云人物,你的影响力将会在行业内积聚飙升。”..唐家三少的《斗罗大陆2绝世唐门》手游公布啦,想玩的书友们请存眷微信公家号停止下载安装 ( 手游开服大全 搜刮 sykfdq 按住3秒便可复制 )

“天下没有免费的午餐。这顿饭,我收成很大,代价也必定不菲。”郭学军坐了下来,说道:“你说吧,只要我能够帮手的,毫不含混。”

“这个形式我信赖在业内是抢先的,在全都城算是首创的。哇塞!好棒!你给我翻开了一扇新天下的大门!”郭学军说着,双手在桌子上,不断的颤栗。

严文龙点点头:“郭总不愧为行业专家,很快就贯穿到了这个计划的内容。”

“并且有一个近似办事大厅的线上或线下平台,能够随时接管客户查询和办理,对劲度会大幅度进步。我们公司信息体系比较成熟,搞个线上平台,放十多个刚毕业的年青人,充足措置五千人的这些通例事件。”

停业合作单位是共享中间的战术层。它通过深切到停业部分调研,阐发详细的题目,为停业部分供应量身定做的人力资本战术上的实际指导。

“你的计划很有新意,完整突破了传统的hr合作形式,让人面前一亮。固然这个计划触及的调剂很大,但我信赖我能够压服老板,鞭策这个共享办事中间形式。”

“对于基层员工而言,入职手续、劳动条约、社保、公积金、户证、档案等人事停业措置,事情比较简朴,能够多放点员工,培训后上岗,只干这几件事。办事速率天然要快很多,办事人数大幅度增加,结果也会好。”

“哦,共享办事中间?”郭学军很感兴趣,说道:“持续说下去,如何玩的?”

他清算了一下表情,温馨了五秒钟。然后笑着对严文龙说道:“你也别再找甚么事情了,你回超越来,到我的部分干。以你的才气,我能够让你直接做主管,以后再把你提成经理,如果我升上去了,人力资本部总经理的位置也是你的。”

过了约莫五分钟,郭学军才大力点头,暴露高兴之色:“感谢你,文龙!这个计划真是太棒了!”

郭学军举起茶杯:“我以茶代酒,敬你一杯。感谢你,文龙。”他喝下一口茶,持续说道:“你这个家伙的确是个奇才,你的阿谁脑袋太聪明了,我作为业浑家士都想不出如许的计划。”

严文龙说道:“这个形式的好处,是让你如许的hr专家从普通性的行政事件中脱身,更存眷与计谋性的人力资本政策。”

严文龙放下筷子,喝了一口茶,笑了笑,说道:“郭总,这件究竟在没有那么庞大,我有个计划,你看看。”

严文龙没有正面回应,他说道:“郭总的邮箱还是之前的阿谁吧,我转头发封邮件给你,发些质料。”

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