首页 > 我是商界真龙 > 第四十二章 人力资源管理新模式

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“对劲!当然对劲!”郭学军镇静的回应,眼睛里闪动着光芒。

看着郭学军冲动的模样,严文龙只是笑笑。对方的这个反应在他的料想当中,这个贸易计划在这个星球上没有人用过,但在背叛者星球上却早已经被利用并证了然有效。

“那是郭总你身在此山中,思惟遭到了束缚。”严文龙笑笑。

“这是我的布局,我信赖这600点的投资会有回报的。”严文龙说着,走向货架,点击了此中的一个盒子。

郭学军冲动的说道:“用这个三层共享形式,将分歧客户的hr需求辨别出来,供应针对性的不异化办事,各司其职,的确是要好很多。”

“等我把更多的体系、办事办理和办事模块放出去,我就有机遇实现第二层和第三层的办事,当时候,我们超越公司的人力资本办理足以成为行业标杆。一想到这里,我就镇静不已。”

“我供应的这个别例就是建立一个共享办事中间,能够精简堆叠的岗亭,节俭本钱,把你们部分的人腾脱手来,有更多时候制定与计谋生长相干的人力资本政策。详细做法不晓得你有没有兴趣听下去?”

“对于基层员工而言,入职手续、劳动条约、社保、公积金、户证、档案等人事停业措置,事情比较简朴,能够多放点员工,培训后上岗,只干这几件事。办事速率天然要快很多,办事人数大幅度增加,结果也会好。”

过了约莫五分钟,郭学军才大力点头,暴露高兴之色:“感谢你,文龙!这个计划真是太棒了!”

严文龙回过神来,看着面前骇怪的郭学军,说道:“没事的,郭总,我刚才想一个事情,想入迷了。”

没有等郭学军买单,严文龙已经抢先把账单和现金提给了办事员。

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