首页 > 我是虚拟现实游戏公司总裁 > 第三十七章 知道生活秘书是干什么的么
猎头公司和雇用中介分歧，它们办事的工具是企业，按照企业的要求为他们寻觅合适的目标，然后将目标保举给企业。
以是，他请了猎头公司。
简朴来讲，只要大企业情愿支出充足的钱，猎头公司就会为你招来合适要求的目标人才。
而李昂挑选的，恰是鹏城这边范围最大，名声最好的一家猎头公司。也是曾经天盛公司合作过的一家，李昂通过本来人事部老同事的保举，晓得了这家公司，联络上后，提出了自家的需求。
找猎头公司也是现在华国一部分至公司，大企业礼聘中高端人才是最常用的体例之一。是他们又爱又恨的体例。
各部分的带领干部作为一家公司的中坚阶层，首要性天然不言而喻。
企业的生长免不了有财务来往，每天接受数百上千万的财帛，对于一名财务管帐的职业品德要求是极高的。即便公司本身的轨制充足完美，但天长日久，如果故意，终偿还是能发明些小缝隙，不难做些手脚，谋取私利。
这类范例的职位的人，必须心机周到，长于交换，晓得察言观色等等，对于情商和智商都有很高的要求。
而助理秘书，夸大的是助理，天然是有才气会做事的那种无能。
像这类职位，就必然得交给一小我品品德，职业操守都非常有包管的人才行。
但现在李昂没偶然候去华侈，他只要三年的时候，他必须尽快把公司建立起来。
固然李昂招他们的目标只是为了撑门面，并没有筹算让他们参与游戏的开辟，但一家公司只要这么些新兵蛋子当然是不可的，总不能让李昂亲身办理这么一大帮子人。以是，还是的需求一些经历丰富的干部带领帮手办理他们才行。
但幸亏，李昂这家天昂公司是新公司，都是新员工，倒是不消担忧这些题目，今后事情时候长了，渐渐磨合就是了。
猎头公司找来的天然是优良的高端人才，他们的事情经历，事情才气都不在话下，但也不是没出缺点的。
比如对新公司的体味，对新公经理念的认同，和团队的磨合，和新同事的干系措置等等题目。
当然，二者兼得的也不是没有，只是非常少见罢了。
助理助理，顾名思义，就是帮忙老板措置公司的一部分事物。一家公司每天的事情千头万绪，天然不成能事事都让老板操心措置，必须公道分出前后挨次，轻重缓急，帮老板处理那些轻微，不首要的琐事，让老板只需求措置那些比较首要的大事。
他们中绝大多数都是本年的应届毕业生，最多只打过零工，干过几个月校外练习，并没有职业相干的事情经历。此中少数的几个也只是有过两三年事情经历，没插手过大项目，只做过最根本编程事情的底层法度员。