本周，长乐坊的榜样街改革根基结束。郁贲汇报完今后，孙济文先拿着关晞的汇报，提到了金阿婆在互联网上的热度，对长乐坊具有正面促进意义；又拿着潘乔木的汇报，言明招商在和抖音市场部谈合作。孙济文最后总结，长乐坊的下一步目标是，借着小红书平台给非遗的流量倾斜与搀扶，将长乐坊打形成网红景点。
周亦行说：“是你疯了还是我疯了？咱俩不是草台班子吗？咱俩都能红，以是我们的天下，真的是个草台班子？”
陈家娴和周亦行两小我都很苍茫。
周亦行捂住她的嘴：“你懂不懂甚么叫邀功的艺术？”
会后，周韦强约孙济文去喝咖啡，主动表示：“你要给长乐坊引流，而我刚带出一个爆款网红，能够帮你。作为回报——潘乔木是你的人，你让他把抖音的资本给我。”
……
手机响了。
半晌后，他摸索着说：“那还不如让陈家娴上。”
周韦强很快联络到抖音市场部的人，想趁热打铁，借着陈家娴现在的热度进军抖音平台。抖音的人很感兴趣，主动约周韦强用饭。
陈家娴厚着脸皮对付人事。
陈家娴翻开小红书，看着因为批评太多而显现“…”的红色圆点，和2万多的粉丝数量——这个数量还在不竭地上跳——利诱地伸开嘴。
孙济文又转手发给周韦强，获得了周韦强的感激并称兄道弟。
赵丽丽又问：“佛猴子司没有别的停业能领受周韦强。他能够调回越城吗？”
这个资本顺利撬到手。
因为这条视频，施远该如何对待他？
喝酒的阿谁早晨，她偶遇的、要求她帮手内推简历的宋卓，发微信给她：“蜜斯姐，不晓得为甚么，我这条抖音爆了喔！就是咱俩那条视频——但你没有抖音，以是我指路了你的小红书，能够吗？”
潘乔木决计表示得很活力：“这是我的资本。”
君子怡感喟：“这不是赶巧了吗？周韦强之前的数字化停业经理岗已经被撤掉了，是这个岗没了，真不是我不想领受他。并且，我们效益也不好，养不起一个经理。”
很快，陈家娴晓得了题目的答案。
……
以是？
君子怡否定，杨植反而放心了：“就是因为资格浅，连个主管的title都不消给她。陈家娴最便宜。这就是降本增效。”
潘乔木抱动手臂靠在椅子上，浅笑着冷眼旁观。
潘乔木说：“子怡姐，攒好局了。”
潘乔木接着孙济文的嘴，下了个抖音市场部的饵给周韦强。
这类级别的转正底子不需求施远亲身看，他的大秘翻开保险柜，拿出施远私印，“啪”地一声，鲜红的印鉴闪现在乌黑的纸上。
孙济文嘲笑：“公司雇佣你是为甚么？你的资本就是公司的资本。还是说，你不把我放在眼里？”
君子怡低头，瞥见两条微信。
杨植皱眉。
她翻开本身的volg。
陈家娴闭嘴。
佛山分公司为他开出了一个数智计谋打算初级经理的位置，卓秀内部级别比他现在高3级，涨薪35%，具有自主配团队的权力。
孙济文初来乍到，需求人支撑，一口承诺。
顶头下属是一名男性总监，周韦强探听了一下，该总监是赵丽丽的老公。
就像一坨裹着黄金的屎。
……
周韦夸大走今后，君子怡部下空出来一个AIGC经理的职位。
君子怡说：“要么，你问问周韦强，愿不肯意返来做浅显员工啊？”
哪怕陈家娴没有抖音，竟然也被小小带飞。
AIGC初级总监这个位置，他一向没招到让施远对劲的人才。如果连一个小小的经理岗都被拆了，那他作为HR总监的事迹如何表现？
陈家娴有些恍忽。她点开宋卓发来的视频，听到本身的声音：