手机响了。
顶头下属是一名男性总监，周韦强探听了一下，该总监是赵丽丽的老公。
君子怡毫不踌躇地否定：“她资格太浅了。”
因为这条视频，施远该如何对待他？
陈家娴弱弱地说：“也不算红吧，这个粉丝数量那里算高……”
君子怡打电话给赵丽丽：“周韦强适应得如何样？”
君子怡说：“要么，你问问周韦强，愿不肯意返来做浅显员工啊？”
和他有甚么干系。
潘乔木抱动手臂靠在椅子上，浅笑着冷眼旁观。
君子怡笑了笑：“这是你的职责范围，你做主就好。”
杨植面上淡淡，内心却破口痛骂。
周韦强主动申请调走。
潘乔木说：“子怡姐，攒好局了。”
哦，君子怡倒是不缺事迹，但他杨植缺这个事迹啊！
陈家娴和周亦行两小我都很苍茫。
把2万粉对比着200万粉来吹吗。
他不在乎。
大不了道个歉，又能如何样？
她翻开本身的volg。
会后，周韦强约孙济文去喝咖啡，主动表示：“你要给长乐坊引流，而我刚带出一个爆款网红，能够帮你。作为回报——潘乔木是你的人，你让他把抖音的资本给我。”
潘乔木决计表示得很活力：“这是我的资本。”
杨植立即反对：“不可，网红发言代表公司观点，项目毕竟不体味公司团体政策。”
喝酒的阿谁早晨，她偶遇的、要求她帮手内推简历的宋卓，发微信给她：“蜜斯姐，不晓得为甚么，我这条抖音爆了喔！就是咱俩那条视频——但你没有抖音，以是我指路了你的小红书，能够吗？”
孙济文是潘乔木的带领。既然他这么说了，潘乔木当着他的面，用心踌躇半晌，才不情不肯地把抖音的联络人推给他。
“——你的欲望是甚么？”
但如果是赵丽丽的老公，他会感受好很多。
赵丽丽又问：“佛猴子司没有别的停业能领受周韦强。他能够调回越城吗？”
赵丽丽感喟：“永大个人的打击太大了，我们佛山的市场也不好，大老板决定把数智计谋线整条分流掉，我老公也没法保他。”
陈家娴有些恍忽。她点开宋卓发来的视频，听到本身的声音：
陈家娴闭嘴。
就像一坨裹着黄金的屎。
很快，陈家娴晓得了题目的答案。
这下子，周韦强再也没有要求陈家娴报歉了。因为陈家娴的事迹就是周韦强的事迹。
她眼皮都没掀一下。
AIGC初级总监这个位置，他一向没招到让施远对劲的人才。如果连一个小小的经理岗都被拆了，那他作为HR总监的事迹如何表现？
潘乔木接着孙济文的嘴，下了个抖音市场部的饵给周韦强。
陈家娴成了网红，这个事迹本来附属于总裁办，现在君子怡大手一挥，把这个事迹给长乐坊项目？
君子怡否定，杨植反而放心了：“就是因为资格浅，连个主管的title都不消给她。陈家娴最便宜。这就是降本增效。”
陈家娴厚着脸皮对付人事。
君子怡感喟：“这不是赶巧了吗？周韦强之前的数字化停业经理岗已经被撤掉了，是这个岗没了，真不是我不想领受他。并且，我们效益也不好，养不起一个经理。”
以是？
周韦强得出结论：把陈家娴这个事迹背在身上，跳槽去更好的平台，才是把资本操纵到极致的最优解。
……
这条volg的热度远远配不上她的粉丝数量。
君子怡说：“预算吃紧，一个经理岗能养三个员工。我看过周韦强的月报，他的停业量不大，拆一拆，给底下人分掉吧。”
……
佛山分公司为他开出了一个数智计谋打算初级经理的位置，卓秀内部级别比他现在高3级，涨薪35%，具有自主配团队的权力。