如果是畴前的陈家娴，会与他共情，安抚开导他。可现在的陈家娴，并不以为同事的情感渣滓需求本身来承担。
宋清许叹了一口气：“你说得有事理。为甚么我想错了？能够我分歧适做这些。”
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难搞，是宋清许对关晞的第一印象。
君子怡没说话。这代表她在施远面前默许了本身的野心。
君子怡说：“施总，您是一个野心家。现在行业寒冬，团体停业都在萎缩，您不会满足于下滑的目标，您只会想把蛋糕做大。我晓得您必然会稀有字化转型的计谋构思。”
构造架构重新调剂后，君子怡将人事板块也归入麾下。40岁的君子怡内心清楚，本身作为总裁办公室主任的职业生涯根基达到了颠峰。
集会结束，线上链接纷繁断开，集会室内的施远却也并没有要走的意义。
颠峰，意味着几近没有再上升的空间。可她的职业生涯起码另有十几年。
君子怡走进办公室，试图压服施远：“数字化转型是情势所趋，我打算增设数字营销和直播电商团队，共同现在已有的公关团队，刚好构成完整的客户办事链条，从线下到线上，从品牌结果到数字化传播，完成全部闭环。越城公司的营销形式走在个人前线，对您的职业生长来讲，也大有裨益。”
她想要更多。
施远说：“我的意义不是这两块停业不首要，而是。”他毫无豪情色采地论述，“这两块停业不能放在你的团队下。你的职责是雇用数字化停业的卖力人，而不是本身做卖力人。”
君子怡看着这个玄色的叉。她昂首看着穿深灰色西装的施远。他肥胖、锋利、理性、沉着。
玄色真皮驾驶座的夹缝里，很不显眼地挂着一条小小的玄色内裤。他挡住世人视野，坐进驾驶座。
君子怡说：“施总，我不会等闲放弃。我很对峙。”
砰。
君子怡沉默，等候施远给出解释。
施远举起厚厚的计划，抖了抖：“这是你投给我的简历。”
只要核心停业才配得上红色。现在天，君子怡亲手收回她职业生涯中第一封红色邮件。
那他为甚么本身开车跑过来？
“不美意义。”施远挡住司机，“路程有变，我本身开车走。”