胡玉温馨半晌，轻声说：“潘乔木是君子怡的嫡派。”
胡玉考虑半晌，又很有技能地说：“临时降职也不要紧的。以你的才气，想规复原职会很快。”
君子怡的助理给两人端上热茶。
言外之意是，我这里无根无底，比别人更听你的话。
胡玉不睬解，为甚么关晞会放弃顺风顺水的总部升迁，点名下到长乐坊项目。老总裁李卓秀对关晞寄予厚望，她却主动挑选了一个最没有远景的处所？
关晞恭喜她：“这是功德。越跳越升。”
关晞去找君子怡面谈。
“我晓得了，我去和君子怡谈。”关晞说。
还要降薪降职？
大抵只要君子怡能做到这个程度。
她从广大办公桌后起家，号召关晞走进集会室。
关晞说：“抛开薪酬不提，只是。”她指着本身的职级评定，“为甚么是经理？我在个人里是22级，跟郁贲平级，那么对应到项目上，我的title应当是长乐坊项目公关总监。”
关晞的目光从裁人和谈上扫过，“陈家娴”三个字一扫而过。
关晞从包里拿出一份复印件，递给君子怡。
……
……
关晞说：“子怡姐，做好本职事情，甚么都不算。您能链接到别人链接不到的资本，争夺别人争不到的项目，疏浚别人疏浚不了的干系，措置别人措置不了的冲突，这才是事情亮点，才是事情气力。我完成这项事迹，谁不晓得背后支撑的人是您？我只是您揭示气力的东西。”
关晞走到君子怡劈面，坐下。
关晞分开后，君子怡打了个电话。
君子怡昂首。
关晞报出一个名字，“我需求调用越城公司的公关舆图，约这位带领面谈，详细主题关于长乐坊拆迁计划。”
关晞平高山陈述：“公司把用人本钱全算在我头上。”
胡玉的助理送关晞的转岗和谈出去，胡玉依流程宣读。
君子怡说：“最多给你一周。”
“关晞。”她收起手中的复印件，鼓励道，“我还蛮等候你成为项目总监的。”
君子怡，40岁，卓秀越城分公司的总裁办公室主任，也是她的直线汇报下属。
这张甜美的娃娃脸会显得人资格浅，压不住场，在总裁办公室这类敏感岗亭特别亏损。
几秒钟后，君子怡说：“你晓得总办的裁人目标是30%，别的另有20%的人全数分流到项目上转岗做拆迁或者招商。我这里没有多余的岗亭给到你。”
君子怡没有正面答复，抬眼看向施远的办公室。
闻声名字，君子怡有些惊奇：“你给我画了张大饼，然后就开口问我要人脉？”
君子怡看着她：“越城公司有本身的人脉舆图。长乐坊不是个强势项目，人脉需求低，没甚么公关预算。”
门被敲开。
关晞早故意机筹办，点头承诺。
关晞一下子懂了。
“感谢。”关晞想了想，说，“人事部后续的事情展开，我这边会大力共同。”
宣读结束，胡玉靠在椅子上，考虑道：“你真的想好了，就非得去项目上？长乐坊项目有甚么好的？”
君子怡半天说不出话，此次是真的笑了。
关晞说：“项目不需求，您也不需求吗。”
“爸爸。”她笑眯眯地撒娇，“我有个同事，想请您帮手约人。想碰一碰长乐坊的拆迁计划。”
她约了HR办转岗手续，却不测埠瞥见HR总监胡玉坐在内里。
总办主任是个非常敏感的岗亭。十年间，越城公司前后换过六任总裁，每一任总裁都想把总办主任换成本身人，但都失利了。
车子开进卓秀越城总部，关晞走进四周玻璃的小集会室。
胡玉在表示，君子怡并非弄错了关晞的级别，也不是所谓的贫乏项目总监名额，就是用心要压她的职位。
卡她职级的是君子怡。