闻声名字，君子怡有些惊奇：“你给我画了张大饼，然后就开口问我要人脉？”
君子怡没有正面答复，抬眼看向施远的办公室。
胡玉想了想，很有技能地流露：“总办没有多余的总监岗空出来。”
关晞说：“是的，我想和您聊一聊关于我小我的职业打算。”
关晞的怔了怔：“这和之前谈的不一样。”她取脱手机计算了一下，“我每个月应当有这个数才对。”
并且，君子怡是个很特别的存在。
胡玉说：“关总，降本增效。我已经极力替你争夺过了，但卓秀的薪酬计算体例向来如此。”
当然不。
关晞说：“项目不需求，您也不需求吗。”
关晞去找君子怡面谈。
关晞说：“项目对我本人的定见，我会在半个月内措置好。”
关晞说：“君总，我是公关，吃人脉饭，当然也会做人脉饭。”
大抵只要君子怡能做到这个程度。
关晞恭喜她：“这是功德。越跳越升。”
胡玉在表示，君子怡并非弄错了关晞的级别，也不是所谓的贫乏项目总监名额，就是用心要压她的职位。
“但是。”关晞说，“与其他越城出身的总监比拟，我的上风是——在越城，没有人脉。”
关晞说：“那就祝你心想事成。”
这张甜美的娃娃脸会显得人资格浅，压不住场，在总裁办公室这类敏感岗亭特别亏损。
关晞早故意机筹办，点头承诺。
关晞浅笑不语。
总裁办公室是多层级、多职能、跨项目标地区综合奇迹集群，下设公关品牌、秘书、行政、办公室四个部分，横向办理越城统统开辟项目。
君子怡看着她：“越城公司有本身的人脉舆图。长乐坊不是个强势项目，人脉需求低，没甚么公关预算。”
关晞一下子懂了。
胡玉不睬解，为甚么关晞会放弃顺风顺水的总部升迁，点名下到长乐坊项目。老总裁李卓秀对关晞寄予厚望，她却主动挑选了一个最没有远景的处所？
长乐坊的相干职能也归君子怡直管。
君子怡，40岁，卓秀越城分公司的总裁办公室主任，也是她的直线汇报下属。
胡玉摇点头：“公司帮你承担的保险和公积金是……你的上放工打车费、交通补助和各项福利是……别的另有4个月的年关奖，这些全数加在一起，才是我们之前谈的数。”
胡玉把待裁撤员工和谈推到一边：“忙着裁人。”
她约了HR办转岗手续，却不测埠瞥见HR总监胡玉坐在内里。
君子怡半天说不出话，此次是真的笑了。
“感谢。”关晞想了想，说，“人事部后续的事情展开，我这边会大力共同。”
总办主任是个非常敏感的岗亭。十年间，越城公司前后换过六任总裁，每一任总裁都想把总办主任换成本身人，但都失利了。
关晞平高山陈述：“公司把用人本钱全算在我头上。”
关晞的目光从裁人和谈上扫过，“陈家娴”三个字一扫而过。
她把复印件折起来：“总部的公关舆图里没有这位带领。他是我私家的人脉。”
关晞递过质料：“阿玉，如何是你亲身来？”
流水的总裁，铁打的总办。
关晞有些惊奇。
君子怡的目光闪了闪。她倏忽笑了：“mm，在越城，我的根基盘可比你深很多。”
胡玉点点头：“此次的构造架构调剂，人事和总办也要归并，我必定争不过君子怡，但也不想降title。与其等着被裁，不如趁着现在的title，跳出去。”
“关晞。”她收起手中的复印件，鼓励道，“我还蛮等候你成为项目总监的。”
贸易社会没有“公允”，也没有“应当”。只要代价互换。
胡玉温馨半晌，轻声说：“潘乔木是君子怡的嫡派。”