第8章 苹果的滋味(2)[第1页/共5页]

“在我的糊口中，我的手始终放在方向盘上吗？”

这也是政客最常常玩的把戏，有机遇你能够到美国听一下总统和州长竞选的演说词，当真研讨一下他们在畴昔、明天及将来的各种承诺。他们乃至承诺在没有河道的处所建桥，在地球与火星之间制作一座通道，让你开着汽车驶向悠远的金星并包管你的旅途安然。

这是为甚么呢？

●员工记念碑――没有人被忘记

●自在承诺――“最好店主”的慷慨

以下几种人非常轻易被“不实在际的胡想”所绑架：

但是，为何人们还是猖獗地痴迷于总统制呢？本源在于，制造“胡想”的流水线日复一日地事情，总有些新的愿景被出产出来并兜售给大众。这是精英对大众长于忘记的人道缺点的操纵。

人们不必然都具有一样的痛恨，但必然具有不实在际的胡想。它躲藏在每小我的心中，不时筹办跳出来主宰脑筋。在你意志力最强大的时候，它也在蠢蠢欲动。

4.此时，你存眷的核心已不是目标的实现与否，而是我们一起走过的这段过程。

一个有魅力的男人，常让女人产生性胡想。当然反过来一样合用，一个男人看到心仪的女人，必然在脑海中假想如何跟她上床，或者在梦里和她做爱。

最根基的例子是公司的“代价观洗脑”，制定和把握这些法度的人是最大的赢家，坐在船上跟班于这艘信奉之船的，他们是被洗脑的目标，哪怕他们也参与了这个神话的营销，也不成制止地没法逃脱被洗脑的运气。

史玉柱、马云、张朝阳、比尔・盖茨、巴菲特、乔布斯……他们都是这么胜利的，制造胡想，供应出息，然后集合一批富有才调的人。

如果你承诺给他一张选票，他乃至情愿把你奉上太空。当然是免费的，但当他坐上州长或总统的宝座，他第一时候就忘了你的名字，另有承诺实现的统统。

在制定目标的根本上，戴尔会把目标分化到每条产品线、每个礼拜、每一天、每一小我身上，并在每个月的电话集会平分类别地评比，全部地区的客户办事中间能够分为几十个服从小组，比如台式机、条记本、质量节制、财务办理等等，这些小组和环球六大出产基地的同事一起评比，通过和别人对比，找出本身的差异。

第一，那些贫乏社会经历的人。很多年青人从小就被父母圈养在家庭的温室，对庞大的社会贫乏体味，对于别人鼓吹的实际和一些编织的谎话就没法精确地判定。同时，他们的逻辑思惟才气较差，也很轻易顺着别人的思路去思虑。

美国佐治亚州 Synovus公司推行“鼓励型”员工文明，乃至于投资一亿美圆在溪边巷子的路砖上刻上了公司统统员工的名字。公司总裁每月要同 25名员工共进午餐，每位员工还会收到标有总裁通信地点的五个贴了邮票的信封，以鼓励员工主动供应反应定见。

2.这份远景让你打动，为之支出你的全数，并服从我的指导和把持。

松下幸之助设想了让员工“三十五岁能够有本身的屋子”的“职工具有住房轨制”。并通过捐赠小我 2亿日元设立的“松下董事长颂德福会”基金，鼓励松下人按公司设想的人生打算生长，通过实施付出不测灭亡职工家眷年金的“遗族育英轨制”免除员工后顾之忧（日本员工过劳死征象非常严峻）。

当然，这意味着你能够会输，但你必然从中收成庞大。就像乔布斯之于苹果公司，巴菲特和他的代价投资理念。人们记着并推戴他们，不是因为他们赚到了多少钱――固然这是不成忽视的身分，而是他们供应了一种奇特的胡想，把握着这列胡想动车的进步方向。