第8章 苹果的滋味(2)[第1页/共5页]

2000年开端，美国西南航空公司的每一名员工都将收到一份包含八项自在（保健、财务保障、学习与生长、窜改、观光、联络、事情与休闲、文娱）的“小我飞翔打算”，该打算申明如何获得这些自在并供应呼应的东西，将“最好店主品牌形象”通过警句的情势传达给员工：“西南航空，自在从我开端。”该公司以为自在承诺能让“最好店主”这一称呼深切民气肠起到内部鼓励感化。

我也能够奉告你，美国的天下差人职位，就是这么建立的。无数的国度如许想：“它能给我带来安然，它想取走甚么，就让它拿好了。我不在乎它的军队颠末我的领空，驻扎在我的陆地。”

●公司“法院”――信奉便可得救

●自在承诺――“最好店主”的慷慨

因为我非常清楚，一辆汽车的行驶过程，不但由它的质量来决定，还取决于驾驶它的人。

如果你承诺给他一张选票，他乃至情愿把你奉上太空。当然是免费的，但当他坐上州长或总统的宝座，他第一时候就忘了你的名字，另有承诺实现的统统。

你是否清楚，凡是一些魅力四射的人物，他们都或多或少具有某种高超的催眠手腕？

企业魁首的魅力，本源于此。巨大的企业家身边都有一群如许的人，他们紧紧跟从着带头人的脚步，崇拜并支撑他的统统决定，义无反顾地奉献芳华乃至平生，只因为他们信赖：“我的胡想承载在这小我的身上！”

●员工记念碑――没有人被忘记

当然，这意味着你能够会输，但你必然从中收成庞大。就像乔布斯之于苹果公司，巴菲特和他的代价投资理念。人们记着并推戴他们，不是因为他们赚到了多少钱――固然这是不成忽视的身分，而是他们供应了一种奇特的胡想，把握着这列胡想动车的进步方向。

“宇宙只要一个上帝，天下只要一个仆人。”这句话能够类比人们的思惟金字塔，在“脑筋风暴”决定胜负的明天，人与人的干系和节制也是由这个规律来主宰的。读到此时，你也能够问一下本身：

一个有魅力的男人，常让女人产生性胡想。当然反过来一样合用，一个男人看到心仪的女人，必然在脑海中假想如何跟她上床，或者在梦里和她做爱。

麦肯锡在员工离职时会诚心肠要求留下联络体例，每年给他们寄生日卡和新年卡，并由董事或副总经理亲笔署名。按期给离职员工发公司近况，并不按期地要求员工回公司停止交换或者诊断。即便是你已经分开好久，你也会不知不觉中遭到它的影响。

我们能够阐发一个告白的设想过程，一家告白公司将它的计划放在我的桌头时，我凡是不体贴它的报价和可行性，这对我来讲没有特别的代价。

戴尔的一名主管对我说：“起首我们会制定目标，制定目标的参照系不是戴尔本身的汗青事迹，而是要在 IDC（环球闻名的 IT及电信行业市场咨询和参谋机构）公布数据的根本长停止加权。比如说，市场均匀预期增加是10%，戴尔的风俗就要将目标定到增加30%。 ”

另一种胡想是关于胡想的，假定你能制造胡想，你就在明天的天下胜利了一大半。

●葡萄――超出“生果”的嘉奖

得出的结论是，任何生命个别与国度个别之间，都存着某种思惟的近似。换句话，国度思惟恰是个别思惟的调个人。二者之间，只要洗脑的范畴分歧，在本质上没有甚么两样。就像在我眼里，一名中东可骇分子的招认，和让一名来自俄罗斯的间谍反叛，固然他们来自分歧的文明和国度，与美国人的好处需求千差万别，但在审判技能和洗脑的流程上，向来不会有严峻的差别。